PlayStation現在面臨自己的歧視訴訟

一位前 PlayStation 員工 提起訴訟 反對索尼互動娛樂公司稱其“營造了一種歧視女性員工的工作環境”。

就像被發現一樣 愛可信, 由前 PlayStation IT 安全分析師 Emma Majo 提起的訴訟聲稱，索尼“故意、故意和/或故意向女性支付的工資低於男性，以從事基本相同或類似的工作”，從而“故意違反”了加州的勞動法。 

在訴訟中，Majo 聲稱 PlayStation 的女性員工“沒有得到與男性員工同等的報酬”，同時也被拒絕晉升，並且工資水平低於男性同行。 

此外，訴訟稱“歧視性的僱傭做法、政策和程序是在索尼最高層集中製定和實施的”。 

該訴訟推測，Majo“沒有被提升，她被降職，因為性別偏見，因為她是女性，因為她談到了性別偏見。 她進一步聲稱，她的終止是由於對女性的性別偏見，以及對那些談論性別偏見的人的偏見。”

這起訴訟對索尼來說是一個耳光， 最近公開反對動視暴雪的人 為他們可怕的工作場所做法。 在發給 PlayStation 員工的一封電子郵件中，首席執行官吉姆·瑞安（Jim Ryan）表示，他“很沮喪地看到”動視“在解決根深蒂固的歧視和騷擾文化方面做得不夠”。