微軟現在允許員工休長達四個星期的帶薪休假來照顧家庭成員

微軟今天 宣布 為其在美國的員工提供新的福利。 新的家庭看護假將允許微軟員工休長達 22 週的全薪假來照顧患有嚴重健康狀況的直系親屬。 這項福利已經在 XNUMX 個國家/地區推出，現在他們正在向所有美國員工提供。 微軟還表示，他們將在未來幾個月內將這一好處帶給其他國家。 這項新福利再次證明，Microsoft 一直在尋找投資於員工的方法，並使其成為卓越的工作場所。

人力資源執行副總裁 Kathleen Hogan 表示：“這一重要的新福利代表了我們努力建立多元化和包容性文化的重要里程碑，它表明了我們對員工福祉和關懷的堅定承諾，以及對整個職業生涯的尊重。”在微軟。 “我經常說，生活發生在你工作的時候。 這是真的。 我們都將面臨影響工作的困難時期——沒有人能倖免。 作為一家全球雇主，我們知道我們有責任不斷評估員工的需求，並提供市場領先的福利和計劃來支持我們的員工——無論是在工作中還是在家中，”她補充道。

Microsoft 已為其員工提供以下與健康相關的福利，

• 醫療和住院。 行業領先的健康保險，比許多其他公司提供的更多。
• 視力保健。 每年一次的眼科檢查和一副眼鏡或隱形眼鏡的報銷。
• 牙齒保健。 在基本計劃或涵蓋更多（包括正畸服務）的計劃之間進行選擇。
• 醫生上門拜訪。 是的，這是對的。 在西雅圖地區，醫生可以全天 24 小時為您服務。
• 24小時健康熱線。 24×7 全天候接收有用、易於理解的信息，以幫助您做出合理的醫療保健決策。
• 免費的校園健康檢查和流感疫苗。 照顧好自己就像在我們現場的 Living Well 健康中心享用午餐一樣簡單。
• 還有更多，包括人壽保險、殘疾保險、意外死亡和肢解保險、團體法律保險、家屬和醫療保健靈活支出賬戶、體重管理計劃和辦公室人體工程學支持。

新出生的母親可以獲得 8 週的帶薪產假，並且還可以在預定預產期前 2 週開始休短期殘疾 (STD) 假。 對於出生、收養或寄養，父母將獲得 12 週的全薪育兒假，以與新家庭建立聯繫。