微軟可能面臨集體訴訟，因為法院同意重開舊的性別歧視訴訟

微軟可能面臨集體訴訟，因為法院已同意重新啟動針對該公司的性別歧視訴訟。該訴訟最初由三名前微軟員工 Katherine Moussouris、Holly Muenchow 和 Dana Piermarini 於 2015 年提起。

訴訟還顯示，在 238 年至 2010 年間，共有 2016 起性別歧視報告 公司內部。 該訴訟稱，微軟“公司範圍內的政策和做法系統地侵犯了女性技術員工的權利，並導致其企業文化中普遍存在不受控制的性別偏見。”

該案於 25 月 8,600 日由地方法院裁定微軟勝訴，但現已移至第九巡迴法院。 如果法院決定推翻地方法院的裁決並授予集體認證，那麼如果微軟在審判中敗訴，則可能不得不支付巨額罰款。 原告現已對美國各地微軟辦事處的 XNUMX 多名女性提起集體訴訟，她們正在向這家微軟巨頭尋求損害賠償。

微軟必須在 31 年 2019 月 XNUMX 日之前提出異議。 該公司沒有立即對此事發表評論。

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