微軟員工更喜歡納德拉而不是鮑爾默

在砍掉（前諾基亞）微軟移動部門並將公司重新聚焦於企業而不是消費者之後，微軟首席執行官薩蒂亞納德拉對我們的許多讀者來說並不是本月的熱門話題。

然而，根據分析公司 UBS 報告 Glassdoor 的數據，微軟員工的情況似乎恰恰相反，員工可以匿名評價他們的公司及其管理層。

他們報告稱，納德拉在 88 年底的支持率為 2015%，而前首席執行官史蒂夫鮑爾默在 51 年從公司辭職時只有 2013%。

事實上，納德拉做得很好，員工報告稱其比行業平均水平高 10%，甚至超過了蘋果員工，這是自瑞銀 2012 年開始追踪這種情緒以來的第一次。

當然，許多員工通過股票期權獲得報酬，我們懷疑微軟歡呼的原因可能是鮑爾默下台後公司股價的迅速上漲，微軟傾銷虧損項目，如微軟移動、一些 Surface 平板電腦，以及根據最近傳聞微軟樂隊，並專注於華爾街更看重的高增長雲計劃。

納德拉當然也廢除了令人痛恨的 Stack Ranking 員工評估系統，許多人將其歸咎於微軟的“失去了十年。”

儘管我們對公司的發展方向存在分歧，但納德拉領導下員工情緒的改善應該會對微軟產品的質量產生積極的連鎖反應。

瑞銀寫道：“總體結果支持我們的論點，即 MSFT 再次成為頂尖技術人才的目的地，年度評級不斷提高並領先於同行。”這只能是好消息。