由于冠狀病毒的影響，LinkedIn 解雇了 6% 的員工

經過數週的討論，LinkedIn 今天宣布決定解僱其全球銷售和人才招聘部門的 960 名員工，約佔其員工總數的 6%。 這個決定背後有兩個主要原因。

1. COVID-19 影響了全球招聘需求。 因此，LinkedIn Talent Solutions 的銷售額將比以前少。
2. 由於戰略的變化，GSO 中有一組不再需要的角色。

LinkedIn 還宣布將為所有受影響的員工提供全面的財務、醫療保健和職業支持。

• 金融： 我們提供至少十週的遣散費。 這可能會根據任期和特定國家/地區的做法而增加，並且是對因國家/地區而異的付費通知期的補充。 此外，將為符合獎金條件的員工全額支付 20 財年獎金，離職員工將有資格獲得我們 XNUMX 月份的股票歸屬。
• 衛生保健： 在美國，我們將通過 COBRA 支付 12 個月的持續健康保險，讓員工及其家人在不確定的時期高枕無憂。 在全球範圍內，我們根據當地計劃和法規在適用的情況下提供 6 個月的醫療保健延續或團體保費中的現金等價物。
• 職業過渡援助： 我們創建了一個名為 Momentum 的為期六個月的特殊產品，以幫助員工成功找到下一個角色。 這包括關於面試準備、薪酬基礎、求職策略和融入新角色的一對一輔導、研討會和 LinkedIn 學習課程。 我們還創建了一個選擇加入目錄，以幫助離職員工展示他們的經驗，並讓潛在雇主更容易發現。
• 技術： 所有離職員工將有機會保留 LinkedIn 手機、筆記本電腦和最近購買的設備以幫助在家工作，因此他們擁有幫助職業過渡所需的實用工具。
• 移民支持： 我們的全球移民團隊將為持有公司贊助簽證的人提供個性化支持，LinkedIn 還將支付與外部移民法律顧問的一對一諮詢費用。
• 潛在的展示位置： 隨著我們在最具戰略性的增長領域進行投資，我們將在整個公司招聘新創建的職位，我們將與受今天公告影響的員工一起探索這些機會。

LinkedIn 將根據以下時間表通知受影響的員工：

• 在北美、巴西和亞太地區部分地區工作的受影響員工將在接下來的 24 小時內了解對其角色的影響。 這些離職員工將在 21 月 24 日之前與我們同在。 迪拜受影響的員工也將在接下來的 29 小時內收到通知，並將在 XNUMX 月 XNUMX 日之前與我們同在。
• 愛爾蘭、英國和澳大利亞的員工已經開始就對職位的潛在影響進行諮詢，我們將繼續在當地解決這些問題。
• 在法國、瑞典和西班牙工作的員工將在 XNUMX 月了解更多有關對角色的擬議影響，而在意大利的員工將在 XNUMX 月聽到有關擬議影響的信息。

資源： LinkedIn