國家勞工關係委員會正在調查谷歌的反工會活動

谷歌從“不作惡”到後期資本主義的化身，肯定用不了多久。 該公司今年第二次接受國家勞資關係委員會 (NLRB) 的調查，調查似乎旨在阻止員工組織活動的活動。

這次，在四名員工聲稱他們因受保護的勞工組織而被解僱後，NLRB 發起了一項谷歌反工會調查。

去年 4 月，谷歌解雇了這 XNUMX 名員工，原因是他們說他們違反了其數據安全政策，但這些員工所說的這些是為了報復他們在兩年內就該公司與軍方合作等問題進行的抗議和組織，這是一個受審查的搜索服務在中國及其對被指控性騷擾的高管的處理。

谷歌因阻止員工參與工會活動而被指控違反聯邦勞工法。

在一份關於谷歌反工會調查的聲明中，該公司否認了這一點，稱：

“我們解雇了四名故意且經常反复違反我們長期數據安全政策的人，包括系統地訪問和傳播其他員工的材料和工作。 沒有人因提出擔憂或辯論公司的活動而被解僱。”

NLRB 早些時候曾迫使谷歌提醒員工，他們可以自由討論工作場所問題，並且在公司發送備忘錄要求員工在使用內部消息板時也這樣做之後，他們不必“避免對工作場所造成破壞的爭議”。

在最近的一份請願書中， 谷歌員工要求 那“Google 公開承諾不會直接或間接地支持 CBP、ICE 或 ORR 提供任何基礎設施、資金或工程資源，直到他們停止侵犯人權。“

谷歌被指責存在報復文化，與員工的關係似乎日益惡化，因為谷歌最初培養的員工理想越來越多地陷入其透過與中國或美國軍方和政府合作等方式獲取利潤的努力之間。

通過 NBC, 癮科技.