BioWare 前員工可能揭示了《質量效應：仙女座》開發受到影響的原因

Glassdoor 是一個網站，現任和前任員工在此匿名審查公司及其管理層。 對於希望了解他們想工作的公司文化的申請人來說，這項服務變得至關重要。 好吧，似乎一位匿名的前 BioWare 員工在製作《質量效應：仙女座》時透露了開發商的功能障礙。 該評論於去年 XNUMX 月發布。

前視覺特效師說兩者之間的共生 BioWare Edmonton 和 BioWare Montreal 壞了。 有很多衝突和令人不安的博愛文化。 它曾經是一個充滿世界級人才的絕佳環境，但後來就走下坡路了。 這種不健康的環境導致他們的最新遊戲出現問題，因為多年來許多程序員離開了公司。

這位藝術家接著說，在 BioWare 開髮質量效應：仙女座的過去 5 年中，他們在 BioWare 蒙特利爾失去了超過 13 條線索。 負責人正在研究從引擎優化到藝術的方方面面。 任何不同意領導風格的人都會被解僱。 合作氣氛結束，導致不公平的勞工行為。

該員工聲稱 BioWare 讓人們參加績效改進計劃，這基本上是解僱他們的藉口。 超過 BioWare 的 10 人被這個官僚的上勾拳猛烈抨擊。 該公司還將最終的開發緊縮重命名為“Finaling Mode”。 午休時間縮短到只有 30 分鐘，這種緊張的日程安排持續了兩個多月。 這引起了很多不滿，從而產生了更多的衝突。 由於該項目需要很長時間才能完成，許多福利也被削減了。

審查中最令人不安的是對報復和騷擾的指控。 如果員工質疑領導層，他們將被貼上麻煩製造者的烙印，最終處於弱勢地位。 人力資源無濟於事，投訴將被忽略。

雖然評論可能只是心懷不滿的員工試圖傷害遊戲的漫談，但考慮到它是在幾個月前發布的事實，這似乎不太可能。 該帖子與我們所知道的 BioWare 發生的事件相關，尤其是在放人方面，因為 BioWare 的許多開發人員都在其他地方尋找工作。

事實證明，《質量效應：仙女座》在所有平台上都存在嚴重問題——只需看看任何評論即可。如果任何一家企業出現上述問題，勢必會影響其產品品質。如果這些問題確實存在，我們希望 BioWare 能夠解決企業文化問題，並為數百萬購買《質量效應：仙女座》的玩家修復《質量效應：仙女座》。