238 年至 2010 年间，微软女性员工提起了 2016 起内部歧视投诉

一份法庭文件显示，微软女性员工已经就性别歧视和性骚扰提起了 238 起投诉。

这已作为起诉微软性别歧视诉讼的一部分公开，指控该公司在加薪和晋升时系统地忽视女性。

微软辩称，原告引用的性别歧视案件共有 118 起，其中只有 XNUMX 起成立。 该公司声称，原告无法举出在加薪和晋升方面违反公司政策的例子。

原告的律师辩称，投诉的数量本身就令人震惊，而微软的调查团队的反应也很平淡。

该公司的律师还辩称，原告找不到影响足够员工提起集体诉讼的做法，并指出它每年花费 55 万美元来提供包容性原因。

美国地区法官目前尚未对原告提出的集体诉讼请求作出裁决。

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