PlayStation现在面临自己的歧视诉讼

一位前 PlayStation 员工 提起诉讼 反对索尼互动娱乐公司，称其“营造了一种歧视女性员工的工作环境”。

就像被发现一样 爱可信，由前 PlayStation IT 安全分析师 Emma Majo 提起的诉讼称，索尼“故意、故意和/或故意向女性支付的工资低于男性，以从事基本相同或类似的工作”，从而“故意违反”了加州的劳动法。 

在诉讼中，Majo 声称 PlayStation 的女性员工“没有得到与男性员工同等的报酬”，同时也被拒绝晋升，并且工资水平低于男性同行。 

此外，诉讼称“歧视性的雇佣做法、政策和程序是在索尼最高层集中制定和实施的”。 

该诉讼推测，Majo“没有被提升，她被降职，因为性别偏见，因为她是女性，因为她谈到了性别偏见。 她进一步声称，她的解雇是由于对女性的性别偏见，以及对那些谈论性别偏见的人的偏见。”

这起诉讼对索尼来说是一个耳光， 最近公开反对动视暴雪的人 为他们可怕的工作场所做法。 在发给 PlayStation 员工的一封电子邮件中，首席执行官吉姆·瑞安（Jim Ryan）表示，他“很沮丧地看到”动视“在解决根深蒂固的歧视和骚扰文化方面做得不够”。