微软为部分董事会成员设置任期限制以保持新鲜感

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日历图标发表于 2017 年 7 月 13 日

发表于 2017 年 7 月 13 日

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在与股东的讨论中，微软了解到，一些股东担心长期服务的董事和管理层之间的关系过于密切，可能会削弱董事的独立性。其他一些股东认为，董事的长期服务可以通过提供历史背景和观点来帮助弥合管理层的过渡，并且他们可能会在需要时更好地反对管理层。为了解决这个问题，微软董事会今天宣布了一项新的董事会任期政策，目标是董事会独立董事的平均任期为 10 年或更短。

虽然有些人主张对外部董事实行明确的任期限制，但我们认为微软的适当方法是一个框架，该框架平衡由对微软有广泛了解的董事组成的董事会、能够提供新视角的人以及具有相关业务经验的人符合我们的战略雄心。我们的决定受到我们投资者的观点的影响，他们积极促进其投资组合公司的董事会更新和多元化。

微软还强调，他们的董事会现在比以往任何时候都更加多元化，女性和少数民族占据了 12 个董事会职位中的 XNUMX 个。最后，微软的意图是维持一个与公司发展相匹配的具有不同背景和经验的董事会。了解有关此公告的更多信息此处.

有关主题的更多信息：公司治理指引, 团队介绍, 独立董事, 微软, 微软板, 策略

普拉迪普·维斯瓦夫

软件和服务专家

Pradeep 是计算机科学与工程专业的毕业生。他还是微软的学生合作伙伴。他目前在一家领先的 IT 公司工作。