微软聘请律师事务所审查公司的性骚扰文化

经股东决议， 微软董事会已同意进行审查 公司性骚扰和性别歧视政策和做法的有效性。

此前，该公司因被指控对当时的首席执行官比尔·盖茨对初级员工进行性骚扰，并与一名下属有长达数年的婚外情而感到尴尬。

审查将由 Arent Fox 律师事务所进行，该律师事务所将承担以下工作：

• 它将导致公开发布一份透明度报告，评估公司工作场所性骚扰和性别歧视政策、培训和相关政策的有效性。 这将包括审查员工 2019 年在“需要帮助”电子邮件线程中提出的担忧、公司为应对这些担忧而采取的措施，以及可以进一步加强这些保障措施的其他措施。 审查还将包括对政策、实践和承诺的分析，以创造一个安全、包容的工作环境。
• 该报告将总结在同一时间范围内针对董事会成员和公司高级领导团队的任何性骚扰调查的结果，包括董事会委员会从 2019 年开始调查的涉及比尔·盖茨的指控。
• 它将评估为追究包括高管在内的员工对性骚扰或性别歧视的责任而采取的措施。
• 该报告将包括有关调查的性骚扰案件数量及其解决方案的数据。

微软董事长兼首席执行官 Satya Nadella 表示：“我们的文化仍然是我们的第一要务，整个董事会都认识到为所有微软员工提供安全和包容的环境至关重要。 我们不仅致力于审查报告，还致力于从评估中学习，以便我们能够继续改善员工的体验。 我将这次全面审查视为继续变得更好的机会。”