微软员工更喜欢纳德拉而不是鲍尔默

在砍掉（前诺基亚）微软移动部门并将公司重新聚焦于企业而不是消费者之后，微软首席执行官萨蒂亚纳德拉对我们的许多读者来说并不是本月的味道。

然而，根据分析公司瑞银报告来自 Glassdoor 的数据，微软员工的情况似乎恰恰相反，员工可以匿名评价他们的公司及其管理层。

他们报告说，纳德拉在 88 年底的支持率为 2015%，而 51 年前首席执行官史蒂夫鲍尔默从公司辞职时只有 2013%。

事实上，纳德拉做得很好，员工报告称其比行业平均水平高 10%，甚至超过了苹果员工，这是自瑞银 2012 年开始追踪这种情绪以来的第一次。

当然，许多员工通过股票期权获得报酬，我们怀疑微软欢呼的原因可能是鲍尔默下台后公司股价的迅速上涨，微软倾销亏损项目，如微软移动、一些 Surface 平板电脑，以及根据最近传闻微软乐队，并专注于华尔街更看重的高增长云计划。

纳德拉当然也废除了令人痛恨的 Stack Ranking 员工评估系统，许多人将其归咎于微软的“失去了十年。”

尽管我们对公司的发展方向存在分歧，但纳德拉领导下员工情绪的改善应该会对微软产品的质量产生积极的连锁反应。

瑞银写道：“总体结果支持我们的论点，即 MSFT 再次成为顶尖技术人才的目的地，年度评级不断提高并领先于同行。”这只能是好消息。