Microsoft 为 HeadSpace 的合作伙伴 Microsoft Teams 带来幸福感和生产力洞察力

阅读时间图标 5分钟读


读者帮助支持 MSpoweruser。如果您通过我们的链接购买,我们可能会获得佣金。 工具提示图标

阅读我们的披露页面,了解如何帮助 MSPoweruser 维持编辑团队 查看更多

居家办公不可避免地打乱了数十亿人的工作与生活平衡,  超过30% 的一线和信息工作者表示,大流行增加了他们在工作中的倦怠感,但转向全电子工作也意味着获得可以解决这个问题的独特分析和见解。

[lwptoc title=”幸福洞察” width=”50%” float=”right”]

微软多年来一直在这一领域进行投资,其工具包括 我的分析 和 工作场所分析 今天在 Ignite 2020 上,微软宣布他们将这些见解带入 Microsoft Teams,并添加令人兴奋的体验,旨在帮助人们将幸福感与生产力相协调。

从 XNUMX 月开始,个人、经理和业务领导者将获得洞察力和建议的行动,为他们自己、他们的团队和他们的组织带来更好的一天、更好的一周和更好的体验。 这些功能由 Microsoft Graph 提供支持并以受信任的隐私保护措施为后盾,将变革的机会交到组织中的每个人手中。

 这是即将发生的事情:

充电、专注、连接:个人见解

个人生产力见解 从 1 月开始,MyAnalytics 用户将加入 Teams,人们将能够加强与网络中重要人物的关系,无缝地安排 1:XNUMX 的时间,跟上关键的沟通,并为重要任务和不间断的工作腾出时间。

With-Teams-Insights-App-Stay-Connected-To-Your-Team-and-Schedule-Focus-Time.gif

全新 个人 幸福体验 将于 2021 年上半年推出。 虚拟通勤 将让您为远程工作日创建心理书挡,并让您更容易高效地开始和谨慎地结束工作da是的。 提醒 时间表休息 在它充满会议的前一周将帮助您更好地准备并降低倦怠的风险。 微软也是 与 Headspace 合作,带来一系列精选的正念体验和科学支持的冥想 进入 Teams 中的工作流程。

与您的团队和您的目标保持联系从未如此重要。 带着一个新的 情绪签到 体验,也将于明年初推出,人们可以轻松地了解他们和他们的队友的感受,以提高他们日常互动的效率。

Outlook 中还提供个人生产力和幸福感见解。 人们可以从重要的见解和提示开始新的一天——例如联系的机会、准备的会议和跟进的承诺——这些都是在他们的 每日简报电子邮件 来自小娜,从 365 月开始正式面向 Microsoft XNUMX 企业版用户提供英文版。 和 MyAnalytics 摘要电子邮件,已在全球范围内为 Microsoft 365 用户提供 MyAnalytics,帮助人们反思他们在专注工作和协作之间的平衡、他们的网络强度以及他们断开连接和充电的能力。

团队联系,积极改变:经理洞察

我们知道 从研究 经理们在变化时期随身携带救生圈,帮助他们的员工优先考虑、保持联系并保护他们的时间。 经理见解 将于 XNUMX 月开始在 Teams 中面向 Workplace Analytics 客户推出。 经理可以了解团队合作规范,例如下班后协作、专注时间、会议效率和跨公司联系以及类似团队的平均水平。 这些洞察力帮助管理者确定变革可以在哪些方面产生最大影响。

例如,我们知道员工倦怠  多达 50% 的公司流失率。 借助 Teams 中的定制视图,管理人员现在可以查看整个团队的下班后协作规范,以及这些习惯与规模和功能相似的团队的比较情况。 随着 2021 年 Teams 的附加功能,管理人员将能够启动和跟踪 改变程序 这会提醒团队成员避免下班后的互动并保持安静的日子。 和 每周总结 将使团队成员能够监控他们的进度并庆祝成功。

探索-Group_Manager_Insights-in Teams-Including-Employee-Experience-Burnout-and-Best-Practices.gif

建立组织弹性:领导者洞察力

组织见解 在 Teams 中,领导者可以了解工作如何发展以及如何影响推动其业务走向未来的人们。 通过回答诸如“员工是否有职业倦怠的风险? 人们是否保持着强大的内部联系? 与客户的关系是否得到维护?” 洞察力就像业务弹性的心电图,因此领导者可以轻松把握组织的脉搏。 领导者可以跟踪员工福利和效率的指标,并使用研究支持的改进建议来应对不规则的节奏。 通过观察随时间变化的影响,领导者可以建立一种文化,其中幸福是生产力和弹性的催化剂,而不是成本。 Teams 中的这些见解将于 XNUMX 月开始向 Workplace Analytics 客户推出。

探索 - 领导者 - 洞察 - 团队 - 包括 - 增强 - 组织 - 弹性和保护 - 员工福利.gif

业务连续性报告:IT 和数字化转型领导者的见解

由于全球向远程工作的转变,协作规范发生了变化,但领导者通常不确定如何以及改变多少。 作为...的一部分 微软生产力得分是, 业务连续性报告 在组织层面提供对这些变化的可见性。 该报告使用来自 Microsoft Graph 的数据,通过对协作和工作模式的洞察来补充 Microsoft Productivity Score 和 Microsoft 365 Usage Analytics 中的信息。

业务连续性报告-详细报告页面(完整)-final (3).png

应对变化,培养弹性:领导者现在需要的洞察力和工具

领导者还可以通过 Workplace Analytics Power BI 仪表板在恢复和规划未来时专注于建立更具弹性的业务。 这 业务连续性仪表板 提供提高远程工作效率的机会。 新的工作场所分析 返回工地仪表板 通过利用协作和网络洞察力来帮助领导者发现哪些团队应该首先返回以及如何优化容量,从而为软开放决策提供数据驱动的方法。

ReturnToWorksites_view.jpg

Microsoft 今天谈论的见解和功能进一步增强和补充了 Workplace Analytics 和 MyAnalytics 的丰富功能。 微软很高兴现在能够在工作流程中为更多的个人、经理和团队带来协调幸福感和生产力的工具。

前往在线商城

  • 查看相关的点播课程并了解更多信息: 又名.ms/ProductivityAndWellbeing
  • 向您的客户经理咨询工作场所分析研讨会
  • 安装适用于 Teams 的新见解应用程序(从 2020 年 XNUMX 月开始推出)

有关主题的更多信息: 点燃2020, 微软团队