微软宣布高层领导层变动

微软今天宣布了其高层领导层的变动。 微软首席运营官 凯文·特纳离开 公司为 Citadel 证券出任 CEO。 微软还为 Chris Capossela、Kurt DelBene 和 Amy Hood 分配了一些额外的职责。 阅读下面 Satya 的邮件，他在邮件中解释了领导层的变化。

来自：萨蒂亚纳德拉
致：微软全体员工
日期：太平洋时间 7 月 5 日星期四上午 00:XNUMX
主题：高级领导团队更新

我想和你分享 凯文·特纳 有机会成为 Citadel 证券的首席执行官，因此将离开微软。 在过去的 11 年里，Kevin 在微软产生了巨大的影响。 他以令人难以置信的人才将销售队伍打造成为今天的战略资产，同时使我们的收入翻了一番以上，并将客户满意度得分推至公司历史最高水平。 在过去的几年里，我从 Kevin 那里学到了很多东西，并祝愿他在担任这个更广泛的 CEO 角色时一切顺利。

在过去的一年里，凯文和我谈了很多关于我们帮助客户推动的转型。 我们已经走了很长一段路，我们需要在我们所做的一切——销售、营销、服务和产品开发中继续以客户为中心和痴迷于下一个层次。 在公司所有部门建立以客户价值和满意度为中心的“一个反馈循环”非常重要。 这意味着我们必须共同操作、学习并不断改进。 为此，随着 Kevin 的离开，我决定将目前的 SMSG 组织更深入地融入微软的其他部门，并组建一个统一的高级领导团队。 因此，我很高兴地宣布以下更改将立即生效，我感谢 Kevin 将在 Microsoft 工作至 XNUMX 月底以帮助完成过渡。

• 贾德森·阿尔索夫（Judson Althoff） 将领导全球商业业务，该业务将专注于商业领域，包括 EPG、公共部门、SMS&P、DX 和服务。
• 让·菲利普·科图瓦斯（Jean-Philippe Courtois） 将领导全球销售、营销和运营，涵盖微软在北美和国际业务的所有 13 个领域以及全球营销和运营组织。
• 克里斯·卡波塞拉 除了他目前的全球营销团队外，他还将领导全球营销和消费者业务，其中包括 CCG、MSA 和 PSM、OEM 和 Microsoft 零售店。
• 库尔特·德尔本 除了公司战略外，现在还将领导 IT 和运营。
• 艾米·胡德 除了中央财务团队外，现在还将领导当前的 SMSG 财务团队和 WWLP。

Jean-Philippe 和 Judson 将直接向我汇报，并从今天开始加入高级领导团队。 Jean-Philippe 也将从今天开始全面负责微软北美业务，而 Judson 将继续担任日常运营的代理负责人，直到宣布接替他。 他们正在共同为今天的全球营销和运营团队的职能制定计划，因为该计划将在未来跨越他们的两个组织。

今年，我有机会访问了遍布五大洲的 20 多家子公司，在那里我亲眼目睹了每个子公司团队如何在微软的使命、抱负和文化以及我们在每个领域增加经济价值和机会的核心精神的背景下推动业务发展。我们经营所在的国家和社会。这些团队做得很好，我认为我们可以为未来更好地定位他们。

毫无疑问，世界正在发生变化——微软必须与之同步发展并领先于它。 Microsoft 的使命是普遍的，我相信我们的价值观和高道德标准是永恒的。 但我们必须在一个需要更多本地性质的解决方案的世界中应用它们。 全球发展需要本地能力，在克服限制的同时，在本地机会和合作伙伴关系的背景下利用 Microsoft 的所有创新、营销和运营。 这意味着我们必须更好地展示和信任当地团队对推动客户成功所需的洞察力。 同时，我们必须为本地团队提供世界级的全球支持。

在我们的全球商业业务方面，我们拥有无与伦比的机会，可以将我们的产品转化为客户解决方案，推动新的合作伙伴发展势头，并帮助每个国家/地区的各种规模的企业不仅使用数字技术，而且自己成为数字公司。

高层领导团队和我都同意，每个子公司都需要保持财务问责制，以兑现今天的承诺，同时获得新的能力和灵活性，以推动本地创新和优化，以推动长期增长。 我很高兴有两位从我们的现场组织晋升的才华横溢的领导者，凭借他们在我们当前业务中的丰富经验和共同推动转型的热情加入高级领导团队。

请加入我和高级领导团队的特别活动 所有员工问答 今天太平洋时间上午 8:30。 我们期待分享更多信息并解答您的所有问题。

萨蒂亚