BioWare 前员工可能揭示了《质量效应：仙女座》开发受到影响的原因

Glassdoor 是一个网站，现任和前任员工在此匿名审查公司及其管理层。 对于希望了解他们想工作的公司文化的申请人来说，这项服务变得至关重要。 好吧，似乎一位匿名的前 BioWare 员工在制作《质量效应：仙女座》时透露了开发商的功能障碍。 该评论于去年 XNUMX 月发布。

前视觉特效师说两者之间的共生 BioWare Edmonton 和 BioWare Montreal 坏了。 有很多冲突和令人不安的博爱文化。 它曾经是一个充满世界级人才的绝佳环境，但后来就走下坡路了。 这种不健康的环境导致他们的最新游戏出现问题，因为多年来许多程序员离开了公司。

这位艺术家接着说，在 BioWare 开发质量效应：仙女座的过去 5 年中，他们在 BioWare 蒙特利尔失去了超过 13 条线索。 负责人正在研究从引擎优化到艺术的方方面面。 任何不同意领导风格的人都会被解雇。 合作气氛结束，导致不公平的劳工行为。

该员工声称 BioWare 让人们参加绩效改进计划，这基本上是解雇他们的借口。 超过 BioWare 的 10 人被这个官僚的上勾拳猛烈抨击。 该公司还将最终的开发紧缩重命名为“Finaling Mode”。 午休时间缩短到只有 30 分钟，这种紧张的日程安排持续了两个多月。 这引起了很多不满，从而产生了更多的冲突。 由于该项目需要很长时间才能完成，许多福利也被削减了。

审查中最令人不安的是对报复和骚扰的指控。 如果员工质疑领导层，他们将被贴上麻烦制造者的烙印，最终处于弱势地位。 人力资源无济于事，投诉将被忽略。

虽然评论可能只是心怀不满的员工试图伤害游戏的漫谈，但考虑到它是在几个月前发布的事实，这似乎不太可能。 该帖子与我们所知道的 BioWare 发生的事件相关，尤其是在放人方面，因为 BioWare 的许多开发人员都在其他地方寻找工作。

事实证明，《质量效应：仙女座》在所有平台上都存在严重问题——只需看看任何评论即可。如果任何一家企业出现上述问题，势必会影响其产品的质量。如果这些问题确实存在，我们希望 BioWare 能够解决企业文化问题，并为数百万购买《质量效应：仙女座》的玩家修复《质量效应：仙女座》。