亚马逊全食超市要求员工与生病的同事共享假期

随着感染人数的不断增加，许多科技公司已宣布向其员工提供丰厚的福利，以帮助他们避免生病并避免相互感染 COVID-19 病毒。

以亚马逊为例 承诺在员工被要求在家工作期间，继续向支持西雅图和贝尔维尤校区的所有小时工支付工资——从食品服务到保安再到清洁工。

然而，这种慷慨似乎并未延伸到其全资子公司 Whole Foods 的员工身上。

在 Whole Foods 首席执行官 John Mackey 办公桌上给员工的一封电子邮件中，他建议员工可能希望将未使用的假期时间捐赠给生病的同事。

Whole Foods 只为 COVID-19 检测呈阳性的员工提供两周的带薪休假，并在 3000 月份为其他所有人提供无限制的休假。 第一个好处仅限于能够获得 19 美元付费 COVID-XNUMX 测试的少数人，而后者对已经在低收入中挣扎的人几乎没有帮助。

针对后一个问题，麦基提醒员工：

“在其直系亲属中发生医疗紧急情况或死亡的团队成员可以获得捐赠的 PTO 小时数，不仅来自他们所在位置的团队成员，还来自全国各地的团队成员。”

Whole Food 员工对这个建议的反应可以预见的是不热情。

“世界上最富有的人要求靠薪水过活的人互相捐款。 这绝对是胡说八道，”前 Whole Foods 员工 Matthew Hunt 指出。 “以杰夫贝索斯一天的收入，他可以关闭商店并支付员工费用以确保安全。”

“考虑到 [Whole Foods] 是一家价值十亿美元的公司，我认为要求零售工人自己解决问题是自私的，”Whole Foods 收银员告诉 Motherboard。 “[Whole Foods 和 Amazon] 的反应非常糟糕，作为一名前端收银员，我觉得我们最容易受到这种情况的影响……我们中的一些人有生病的家庭成员 [他们的] 免疫系统很弱并且 [it]如果他们感染了这种病毒，可能会非常危险。”

Twitter 上的权威人士指出，这项措施的主要结果是，全食超市的一线员工在生病时将继续上班，这意味着来全食超市的顾客更有可能接触到 COVID-19比其他支付生病员工留在家中的零售商。

https://twitter.com/MeteroHenry/status/1238580042155753472

您的反应非常糟糕，大多数大公司都在为员工的病假时间提供保障，您为那些实际被诊断出患有冠状病毒的人提供最多 2 周的保障，因此人们在生病时仍然会来上班，这不是保护您的员工或顾客

— 爱 VGK 曲棍球 (@ourvalues2017) 2020 年 3 月 13 日

其他人则更直接。

https://twitter.com/im_carlo24/status/1238554353650155520

对 Whole Foods 来说可能更令人担忧的是，许多人威胁要抵制。

https://twitter.com/lindenwood1100/status/1238577091924373504

https://twitter.com/RumourNoel/status/1238546590824124417

这一集突出了科技公司对员工的更大价值，苹果每名员工的收入约为 2 万美元，微软则超过 870,000 万美元。 每个 Whole Foods 员工产生的数量不到该数量的 1/4。

Whole Foods 的回应是 表示他们有一个团队成员应急基金，可供所有面临不可预见的紧急情况或危急情况的团队成员使用，亚马逊已承诺额外提供 1.6 万美元。 然而，考虑到危机的规模和公司的财富，这似乎完全不够。

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