Phụ nữ trong Microsoft đã nộp 238 đơn khiếu nại về phân biệt đối xử nội bộ từ năm 2010 đến năm 2016

Phụ nữ ở Microsoft đã đệ trình 238 đơn khiếu nại về phân biệt giới tính và quấy rối tình dục, một hồ sơ tòa án tiết lộ.

Điều này đã được công khai như một phần của vụ kiện Microsoft về phân biệt giới tính, cáo buộc công ty đã coi thường phụ nữ một cách có hệ thống khi tăng lương và thăng chức.

Microsoft lập luận rằng trong số các vụ việc phân biệt giới tính được các nguyên đơn viện dẫn, trong đó có 118 vụ, chỉ một vụ được thành lập. Công ty tuyên bố rằng các nguyên đơn không thể trích dẫn một ví dụ trong đó chính sách của công ty đã bị vi phạm liên quan đến việc tăng lương và khuyến mại.

Các luật sư của nguyên đơn lập luận rằng số lượng đơn khiếu nại tự nó đã gây sốc và nhóm điều tra của Microsoft đã đưa ra một phản ứng mờ nhạt.

Các luật sư của công ty cũng lập luận rằng các nguyên đơn không thể tìm ra các thực tiễn ảnh hưởng đến đủ nhân viên để khởi kiện tập thể và chỉ ra rằng công ty đã chi 55 triệu đô la hàng năm để đưa ra các nguyên nhân bao trùm.

Thẩm phán Quận Hoa Kỳ vẫn chưa phán quyết về yêu cầu của nguyên đơn về tình trạng kiện tụng tập thể vào thời điểm này.

Thông qua Times.