Chỉ 6.7% phụ nữ tốt nghiệp với bằng STEM - Microsoft đặt mục tiêu thay đổi điều đó với #MakeWhatsNext

Chỉ có 6.7% phụ nữ tốt nghiệp với bằng STEM so với 17% nam giới, có nghĩa là nam giới có khả năng vào những lĩnh vực lương cao này cao hơn 2.5 lần.

Theo Bộ Thương mại Hoa Kỳ, phụ nữ hiện nắm giữ dưới 25% công việc STEM. Và, trên toàn cầu, chỉ 16% sinh viên nữ tốt nghiệp các môn học STEM, theo Diễn đàn Kinh tế Thế giới.

Microsoft cam kết giúp thu hẹp khoảng cách giới tính này và truyền cảm hứng cho nhiều phụ nữ lựa chọn con đường sự nghiệp STEM hơn, một phần nguyên nhân là do thiếu các hình mẫu STEM của phụ nữ.

Do đó, Microsoft đã phát hành một video đúng vào Ngày Quốc tế Phụ nữ 2017, được thiết kế để thách thức các cô gái tiếp tục tham gia STEM để họ được trao quyền giải quyết các vấn đề mà họ quan tâm nhất, từ tìm giải pháp cho biến đổi khí hậu đến chữa ung thư.

https://www.youtube.com/watch?v=y5soEtBwH0Y&feature=em-uploademail

Video này là một phần của chiến dịch hiện có có tên #MakeWhatsNext, được thiết kế để nâng cao nhận thức về các vấn đề khiến trẻ em gái bỏ học hoặc mất hứng thú với STEM và nhằm khơi gợi sự hào hứng của họ về cách họ có thể thay đổi thế giới - nếu họ tiếp tục tham gia .

Chiến dịch bao gồm các sáng kiến ​​khác bao gồm:

•  Microsoft và LinkedIn đã tung ra một công cụ trải nghiệm mới cùng với chiến dịch để chứng minh cách các cô gái có thể theo đuổi đam mê của mình trong các ngành công nghiệp và các hoạt động xã hội. Career Explorer là một công cụ để chỉ cho trẻ em gái và phụ nữ những cách khác nhau mà STEM đang có nhu cầu và truyền cảm hứng cho họ theo đuổi đam mê, tài năng và kỹ năng của mình trong các lĩnh vực này.
• Microsoft đặt mục tiêu cải thiện giáo dục khoa học máy tính thông qua các cơ hội và tài nguyên học tập khoa học máy tính miễn phí trong suốt cả năm, thông qua các đối tác bao gồm Câu lạc bộ nam và nữ của Mỹ và Girls Who Code, để tiếp cận học sinh ở mọi lứa tuổi thông qua chương trình YouthSpark của họ. Hơn 80% sinh viên được hưởng lợi từ các sáng kiến ​​của YouthSpark trên toàn cầu là từ các cộng đồng chưa được phục vụ và hơn một nửa là nữ.
• Microsoft cũng đang nỗ lực để thu hẹp khoảng cách giới tính tại chính Microsoft bằng cách tuyển dụng các tài năng nữ vào các vị trí kỹ thuật.
• Microsoft đã khởi động Chương trình Sáng chế để thúc đẩy việc tạo ra bằng sáng chế bằng cách tận dụng các nguồn luật về bằng sáng chế của Microsoft. Chương trình nhằm mục đích loại bỏ một số rào cản đối với việc nộp đơn xin cấp bằng sáng chế, bao gồm hướng dẫn pháp lý và tài trợ, một bước quan trọng để trao quyền cho phụ nữ biến những ý tưởng xuất sắc của họ thành doanh nghiệp. Phụ nữ hiện chỉ nắm giữ 7.5% tổng số bằng sáng chế và chỉ chiếm 15% tổng số nhà phát minh.

Đọc thêm về các sáng kiến ​​của Microsoft tại #MakeWhatsNext microsite tại đây.