Giám đốc điều hành Microsoft Satya Nadella được trả 18.3 triệu đô la, bao gồm 120 phần trăm tiền thưởng đủ điều kiện của anh ấy

Ủy ban Bồi thường của Microsoft đã tiết lộ khoản thù lao cho Giám đốc điều hành Satya Nadella cho năm tài chính 2015. Ông đã được thưởng 4,320,000 USD như một phần thưởng khuyến khích, bằng 120% phần thưởng mục tiêu của ông.

Sau khi giải quyết các mục tiêu sở hữu cổ phiếu của chúng tôi đối với ông Nadella liên quan đến việc ông được bổ nhiệm làm Giám đốc điều hành của chúng tôi, các hành động và quyết định bồi thường cho các Giám đốc điều hành có tên cho hiệu quả hoạt động trong năm tài chính 2015 của họ phản ánh một năm tài chính điển hình hơn, với việc thực hiện các hành động này theo mức lương năm 2015 chương trình:

? Khuyến khích tiền mặt: Trao thưởng tiền mặt trong năm tài chính 2015 cho ông Nadella với số tiền tương đương 120% giải thưởng tiền mặt hàng năm mục tiêu của ông và cho các Giám đốc điều hành có tên khác với số tiền từ 100% đến 130% giải thưởng tiền mặt hàng năm mục tiêu của họ;
? Khuyến khích cổ phiếu: Trao thưởng cổ phiếu chia làm bốn đợt hàng năm bằng nhau, cho ông Nadella với giá trị hợp lý trong ngày tài trợ là 12,761,263 đô la và cho các Giám đốc điều hành có tên khác với số tiền có giá trị hợp lý trong ngày cấp từ $ 4,833,835 đến $ 9,184,243;

Đối với năm tài chính 2015, Ủy ban Bồi thường đã đề xuất và các thành viên độc lập trong Hội đồng quản trị của chúng tôi đã thông qua, giải thưởng tiền mặt cho Kế hoạch Khuyến khích trị giá 4,320,000 đô la cho ông Nadella, bằng 120% giải thưởng mục tiêu của ông. Khi đưa ra quyết định này, các thành viên độc lập trong Hội đồng quản trị của chúng tôi đã xem xét hiệu quả hoạt động của ông Nadella so với các ưu tiên cốt lõi của ông cũng như hiệu quả tài chính và hoạt động của Microsoft. Mức lương cơ bản của ông ấy không thay đổi trong năm tài chính 2016, theo ý định của Hội đồng quản trị khi ông ấy được thăng chức làm Giám đốc điều hành vào tháng 2014 năm XNUMX.

“Trong năm tài chính 2015, thu nhập từ hoạt động kinh doanh và thu nhập trên mỗi cổ phiếu đều giảm, trong khi vẫn đạt được những tiến bộ nhất quán trong việc xây dựng các cơ hội tăng trưởng trong tương lai. Ông Nadella đã đưa ra tầm nhìn mạnh mẽ, nhất quán và thực thi chiến lược ưu tiên thiết bị di động và điện toán đám mây, tiếp tục hướng dẫn hiệu quả việc chuyển đổi văn hóa của Công ty và ông đã đại diện một cách hiệu quả cho Công ty với khách hàng, đối tác, nhà đầu tư và nhân viên. ”