Ballmer đọc các khớp ngón tay vì KIN, hỏng máy tính bảng (và đó là một điều tốt)

Nhiều người cho rằng nhân viên tại Microsoft thiếu trách nhiệm giải trình cho việc làm kém hiệu quả, lưu ý rằng văn hóa giao việc thiếu và chậm trễ.

Có vẻ như vào dịp này, ít nhất nhiều nhân viên cấp bậc và hồ sơ đã bị trừng phạt vì những gì cuối cùng là sự thất bại của ban quản lý trong việc điều hành một dự án đúng cách.

Steve Ballmer đã bị từ chối mức thưởng tối đa (gấp đôi mức lương cơ bản của anh ấy là 670,000 đô la) mà anh ấy đủ điều kiện nhận được, bất chấp hoạt động tuyệt vời của công ty tại các thị trường truyền thống (với doanh thu kỷ lục 62.5 tỷ đô la), với một hồ sơ SEC đổ lỗi cho “ra mắt điện thoại Kin không thành công, mất thị phần trong lĩnh vực kinh doanh điện thoại di động của công ty và công ty cần phải theo đuổi các đổi mới để tận dụng các yếu tố hình thức mới".

Mặc dù công ty rõ ràng không bị thiệt hại tài chính đáng kể nào do những thất bại này, nhưng giá cổ phiếu của Microsoft vẫn trì trệ hoặc giảm do thị trường thiếu niềm tin vào khả năng cạnh tranh của công ty trong tương lai, liên quan cụ thể là cho thị trường điện thoại thông minh và máy tính bảng.

Mặc dù Steve Ballmer đã bị cắt giảm lương hàng năm từ 2.010 triệu đô la xuống còn 1.340 triệu đô la, nhưng với khối tài sản ước tính khoảng 10 tỷ đô la thì rõ ràng con số này không hơn gì tượng trưng. nhấn mạnh vào việc công ty đổi mới, cung cấp và cạnh tranh nhanh hơn nữa, thay vì luôn xuất hiện trên thị trường sau những người khác 2 năm.

Đọc báo cáo đầy đủ của Reuters tại news.yahoo.com tại đây.