PlayStation тепер зіткнулася з власним позовом про дискримінацію

Колишній співробітник PlayStation має подав до суду проти Sony Interactive Entertainment, стверджуючи, що вона «культивує робоче середовище, яке дискримінує жінок».

Як помітили Axios, у позові, поданому колишнім аналітиком з ІТ-безпеки PlayStation Еммою Майо, стверджується, що Sony «навмисно порушила» трудове законодавство Каліфорнії, «навмисно, свідомо та/або навмисно заплативши жінкам менше, ніж чоловікам за істотно рівну або подібну роботу». 

У позові Маджо стверджує, що жінки-співробітниці PlayStation «не отримували однакову компенсацію з працівниками-чоловіками», а також їм відмовляли у просуванні по службі та припиняли отримувати нижчі рівні оплати, ніж чоловікам. 

Крім того, у позові стверджується, що «дискримінаційна практика працевлаштування, політика та процедури встановлюються та впроваджуються централізовано на найвищих рівнях Sony». 

У позові стверджується, що Майо «не була підвищена, а її понизили в посаді через гендерну упередженість, тому що вона жінка, а також через те, що вона говорила про гендерну упередженість. Вона також стверджує, що її звільнення було викликано гендерною упередженістю щодо жінок і через упередженість щодо тих, хто говорив про гендерну упередженість».

Цей позов став трохи ляпасом для Sony, який нещодавно виступив проти Activision Blizzard за їхні жахливі дії на робочому місці. У електронному листі, надісланому співробітникам PlayStation, генеральний директор Джим Райан сказав, що він «розчарований і, чесно кажучи, приголомшений, прочитавши», що Activision «не зробила достатньо, щоб подолати глибоко вкорінену культуру дискримінації та переслідування».