Microsoft's LinkedIn to acquire Glint, a people success platform for organizations

Значок часу читання 2 хв. читати


Читачі допомагають підтримувати MSpoweruser. Ми можемо отримати комісію, якщо ви купуєте через наші посилання. Значок підказки

Прочитайте нашу сторінку розкриття інформації, щоб дізнатися, як ви можете допомогти MSPoweruser підтримувати редакційну команду Читати далі

Сьогодні LinkedIn оголосила про придбання Glint, платформи успіху людей, побудованої на новому підході, який допомагає організаціям підвищити залучення співробітників, розвивати їх і покращувати результати бізнесу.

Що пропонує Glint?

  • Glint надає керівникам інструменти, щоб відповісти на питання про здоров’я та щастя таланту, який у них є, водночас надавши менеджерам усіх рівнів доступ та розуміння, які їм потрібно покращити.
  • Організації можуть перевести конкретні відгуки, які менеджер отримує від своїх співробітників про Glint, в персоналізований досвід LinkedIn Learning, зосереджений на темах, які допоможуть їм покращити, що робить зворотний зв’язок набагато ефективнішим.

У рамках цього придбання генеральний директор і засновник Glint Джим Барнетт приєднається до LinkedIn і буде звітувати перед Даніелем Шареро, віце-президентом з питань вирішення талантів, кар’єри та навчання в LinkedIn. Протягом наступних 12-18 місяців LinkedIn планує функціонально інтегрувати команди в LinkedIn.

«Разом ми зробимо важливий крок до реалізації нашого бачення створити світ, де люди люблять свою роботу. Ми були дуже в захваті від партнера, з яким вирішили продовжити цю подорож. Наше уявлення про успіх людей, а також уявлення LinkedIn про широку робочу силу стануть потужною комбінацією, яка допоможе клієнтам залучати, розвивати й утримувати найкращі таланти», — написали Генеральний директор і засновник Glint Джим Барнетт. Прочитайте його повний пост тут.

джерело: LinkedIn

Детальніше про теми: придбання, Залучення співробітників, Глінт, LinkedIn

залишити коментар

Ваша електронна адреса не буде опублікований. Обов'язкові поля позначені * *