Корпорація Майкрософт підписує зобов’язання щодо рівної оплати праці, прагне ліквідувати розрив між гендерною оплатою

Equal Pay Pledge, ініціатива Білого дому, спрямована на усунення різниці між зарплатами між жінками та жінками, щойно зібрала 39 нових підписантів, у тому числі власну корпорацію Microsoft Редмонда. Обіцяння, про яке було оголошено раніше цього року, спрямоване на те, щоб компанії взяли на себе зобов’язання проводити щорічний аналіз зарплат за статтю та професією, а також переглядати практику найму та просування по службі. І Amazon, і Expedia були одними з перших підписантів, коли програму було вперше оголошено.

Незважаючи на те, що зараз жінки становлять майже половину робочої сили, національні дослідження показують, що білі чоловіки отримують непропорційно вищу зарплату, а також займають вищі посади в робочій силі. Дослідження показують, що «у 2014 році типова жінка, яка працювала повний робочий день цілий рік у Сполучених Штатах, заробляла лише 79 відсотків від того, що заробляв типовий чоловік, працюючи цілий рік. Різниця в оплаті праці ще більша для афроамериканок і латиноамериканок: афроамериканки заробляють 64 центи, а латиноамериканки – 56 центів за кожен долар, зароблений білим неіспаномовним чоловіком. Гендерний розрив в оплаті праці продовжує залишатися дуже реальною та постійною проблемою, яка продовжує обмежувати американських жінок та їхні родини».

Інші відомі компанії, які приєдналися до обіцянки, включають PepsiCo, Spotify, L’Oréal USA та інші. Якщо вам цікаво дізнатися особливості застави, ви можете прочитати більше тут.