Microsoft встановлює обмеження терміну для деяких членів ради, щоб зберегти кров свіжою

Під час обговорення з акціонерами Microsoft дізналася, що деякі акціонери стурбовані тим, що розширене обслуговування ризикує підірвати незалежність директора через створення надто тісних відносин між директорами, які давно працюють, і керівництвом. Деякі інші акціонери вважали, що довша служба директорів може допомогти подолати зміни керівництва, надаючи історичний контекст і перспективу, і вони можуть мати кращі позиції, щоб протистояти керівництву, коли це необхідно. Щоб вирішити цю проблему, правління корпорації Майкрософт оголосило про нову політику терміну перебування в раді, згідно з якою середній термін перебування незалежних директорів становить 10 років або менше.

Хоча дехто стверджує, що для зовнішніх директорів потрібно чітко обмежувати терміни, ми вважаємо, що відповідним підходом для Microsoft є структура, яка збалансує раду директорів, що складається з директорів із великими знаннями про Microsoft, тих, хто може надати свіжий погляд, і тих, хто має відповідний бізнес-досвід. нашим стратегічним амбіціям. На наше рішення вплинула точка зору наших інвесторів, які активно сприяють оновленню правління та різноманітності у своїх портфельних компаніях.

Microsoft також підкреслила, що їхня правління тепер різноманітніше, ніж будь-коли: жінки та представники етнічних меншин займають п’ять із 12 посад у правлінні. Зрештою, намір Microsoft полягає в тому, щоб підтримувати дошку з різноманітним фоном і досвідом, яка відповідає еволюції компанії. Дізнайтеся більше про це оголошення тут.