Корпорація Майкрософт надає юридичну допомогу співробітникам, які потрапили під вплив агресивних імміграційних реформ президента Трампа

У п'ятницю президент Дональд Трамп підписав указ, який тимчасово зупиняє прийом біженців, забороняє на невизначений термін прийом біженців із Сирії та забороняє громадянам кількох країн з мусульманською більшістю в'їзд до США.

У наказ також входять будь-які власники грін-карт і віз з Ірану, Іраку, Сирії та Судану, Лівії, Ємену та Сомалі, тобто якщо ви були громадянином цих країн і перебуваєте за межами США на момент набрання розпорядженням, тепер вам заборонено в’їзд до країни щонайменше на наступні 90 днів.

Заборона потрапила на співробітників багатьох технологічних компаній, які відвідують або відпочивають у своїй рідній країні, і, за оцінками, постраждали близько 500,000 XNUMX юридичних працівників іноземного громадянства.

Microsoft надає правову допомогу своїм співробітникам, які постраждали від цієї проблеми, йдеться в заяві.

«Ми поділяємо занепокоєння щодо впливу розпорядження на наших співробітників із перелічених країн, усі вони перебувають у Сполучених Штатах на законних підставах, і ми активно працюємо з ними, щоб надати юридичні консультації та допомогу».

Багато технологічних компаній висловили стурбованість тим, що вони не зможуть знайти найкращих талантів з-за кордону так легко, як раніше. Сам генеральний директор Microsoft Сатья Наделла є іммігрантом з Індії і в заяві на LinkedIn сказав:

Я відчув і побачив позитивний вплив імміграції на нашу компанію, на країну та на весь світ. Ми продовжуватимемо виступати на цю важливу тему.

Microsoft випустила офіційна заява з цього приводу Бред Сміт, президент Microsoft і головний юрисконсульт, який можна прочитати повністю нижче:

Привіт всім,

Я хотів зв’язатися з наказом, який був підписаний вчора в Сполучених Штатах щодо імміграції. Як ви, можливо, читали в пресі, цей наказ застосовує негайний 90-денний мораторій на в’їзд і повторний в’їзд до Сполучених Штатів усіх осіб, які ще не є громадянами США з семи країн – Сирії, Іраку, Ірану, Лівії, Сомалі, Ємену. , і Судан.

Нашим першим пріоритетом у будь-якій точці світу, коли відбувається зміна іміграційного законодавства, є негайне задоволення потреб наших співробітників та їхніх сімей. Тому найголовніше, якщо ви або член вашої сім’ї є громадянином однієї з цих семи країн і ще не громадянин США, у мене є для вас конкретна інформація.

Наша мета як компанії - надати вам юридичну консультацію та допомогу. Нам відомо про 76 співробітників Microsoft, які є громадянами цих країн і мають американську візу, і тому на них поширюється дія цього нового Порядку. Ми вже зв’язалися з усіма в цій групі. Але можуть бути інші співробітники з цих країн, які мають грін-карту США, а не візу, які можуть постраждати, і можуть бути члени сімей з цих країн, до яких ми ще не потрапили. Тож якщо це стосується вас чи члена сім’ї, а ми ще не зв’язалися з вами, негайно надішліть електронний лист до імміграційної групи CELA США. І, звісно, ​​якщо ви не впевнені в тому, чи це стосується вас, використовуйте той самий псевдонім і повідомте нам, щоб ми могли працювати з вами та відповісти на ваші запитання.

Як і в інших випадках і в інших країнах, ми як компанія прагнемо працювати з усіма нашими співробітниками та їхніми родинами. Ми зробимо все можливе, щоб надати швидку та ефективну юридичну консультацію та допомогу.

У більш широкому плані ми розуміємо, що питання імміграції важливі для багатьох людей у ​​Microsoft на принциповому та навіть особистому рівні, незалежно від того, чи є вони особисто іммігрантами. Сатья неодноразово говорив про цю важливість не тільки Microsoft, але й собі особисто. Він робив це публічно, а також на приватних зустрічах, на яких ми з ним були присутні з лідерами уряду.

Як компанія, Microsoft вірить у сильну та збалансовану висококваліфіковану імміграційну систему. Ми також віримо в ширші можливості для імміграції, як-от захист талановитих і законослухняних молодих людей у ​​рамках Програми відкладеного доступу для прибуття дітей (DACA), яку часто називають «Мрійниками». Ми віримо, що імміграційні закони можуть і повинні захищати громадськість, не жертвуючи свободою вираження поглядів або релігією людей. І ми віримо у важливість захисту законних і законослухняних біженців, чиє життя може бути під загрозою в імміграційних процедурах.

Ми віримо, що ці типи імміграційної політики хороші для людей, корисні для бізнесу та інновацій. Ось чому ми довгий час працювали, щоб відстоювати та піднімати ці питання перед людьми в урядах. Ми продовжуватимемо це робити.

На понеділок заплановано щомісячні запитання й відповіді для співробітників. І Сатья, і я з нетерпінням чекаємо подальшого розгляду цих тем. І ми продовжимо відслідковувати всі ці проблеми та тісно співпрацювати з працівниками та сім’ями, які постраждали.

Завдяки.

Штифтик