Microsoft оголошує про великі зміни в керівництві, керівник Windows Террі Майерсон залишає компанію

Сьогодні Microsoft оголосила про серйозні зміни у своєму виконавчому керівництві та оголосила про формування двох нових інженерних команд. Нижче ви можете прочитати підсумок сьогоднішніх оголошень.

• Террі Майерсон, який очолював групу Windows and Devices, покидає компанію.
• Раджеш Джа, віце-президент групи Office, тепер очолить нову команду, зосереджену на досвіді та пристроях.
• Панос Панай — новий директор з продуктів у Microsoft, відповідальний за апаратне забезпечення.
• Джо Бельфіоре очолить команду Windows.
• Кудо Цунода продовжить очолювати групу New Experiences and Technology, яка має такі продукти, як Paint 3D, додаток Photos та багато іншого.
• Бред Андерсон продовжить очолювати зусилля з корпоративної мобільності та управління.
• Скотт Гатрі очолить нову команду, зосереджену на платформі Cloud + AI.
• Джейсон Зандер — новий віце-президент Azure.
• Алекс Кіпман очолить нову команду AI Perception & Mixed Reality (MR), яка об’єднує всі можливості Microsoft щодо мовлення, бачення, MR та додаткових можливостей сприйняття.
• Ерік Бойд очолюватиме нову платформу когнітивних послуг та AI.
• Гаррі Шам і надалі очолюватиме команду AI + Research, яка допоможе в ключових технологічних досягненнях, необхідних для всіх наших команд продуктів.
• Комітет Microsoft з ШІ та етики в інженерії та дослідженнях (AETHER), очолюваний Гаррі та Бредом Смітами, зосередиться на проактивному формулюванні внутрішніх політик, пов’язаних із ШІ.

Нижче ви можете прочитати повну електронну пошту, яку Сатья надіслав співробітникам Microsoft.

Від: Сатья Наделла
Надіслано: четвер, 29 березня 2018 року, 7:29
Кому: Microsoft – всім співробітникам; Усі співробітники MS Store FTE
Тема: Охоплення нашого майбутнього: Intelligent Cloud та Intelligent Edge

команда,

Сьогодні я оголошую про створення двох нових інженерних команд, щоб прискорити наші інновації та краще обслуговувати потреби наших клієнтів і партнерів у майбутньому.

Протягом минулого року ми поділилися нашим баченням того, як інтелектуальна хмара та інтелектуальні межі будуть формувати наступний етап інновацій. По-перше, обчислення є більш потужними та повсюдно поширеними від хмари до межі. По-друге, можливості штучного інтелекту швидко розвиваються в сприйнятті та пізнанні завдяки даним і знанням про світ. По-третє, фізичний і віртуальний світи об’єднуються, щоб створити багатший досвід, який розуміє контекст, що оточує людей, речі, якими вони користуються, місця, куди вони ходять, а також їхню діяльність і стосунки.

Ці технологічні зміни представляють величезну можливість для наших клієнтів, наших партнерів — усіх. З усіма цими новими технологіями та можливостями приходить відповідальність за те, щоб переваги технології охопили людей у ​​всьому суспільстві. Це також вимагає, щоб технологіям, які ми створюємо, довіряли особи та організації, які їх використовують.

Сьогоднішнє оголошення дає нам змогу використовувати цю можливість та відповідальність у всіх сферах наших рішень.

Зі змінами приходить перехід, і ми планували перехід на те, щоб Террі Майерсон продовжив свій наступний розділ за межами Microsoft. Террі допоміг мені розробити цю нову організаційну структуру, і я глибоко ціную його лідерство та проникливість, коли ми працювали над можливістю, яка відкривається перед нами. За останні кілька років Террі та команда WDG трансформували Windows, щоб створити безпечну, завжди оновлену сучасну ОС. Його вагомий внесок у Microsoft протягом 21 року від лідерства Exchange до провідної Windows 10 залишив справжню спадщину. Я хочу подякувати Террі за його лідерство в моїй команді та в Microsoft. Він працюватиме зі мною над переходом у найближчі місяці.

Просуваючись вперед, Раджеш Джа розширить свої наявні обов’язки, щоб очолити нову команду, зосереджену на досвідом і пристроях. Мета цієї команди полягає в тому, щоб прищепити об’єднуючу атмосферу продукту серед наших кінцевих користувачів і пристроїв. Комп’ютерний досвід розвивається, охоплюючи кілька органів почуттів, і більше не прив’язаний до одного пристрою за раз, а все більше охоплює багато, коли ми переїжджаємо з дому на роботу та в дорозі. Ці сучасні потреби, звички та очікування наших клієнтів спонукають нас впроваджувати програми та пристрої Windows, Office та сторонніх розробників у більш цілісний досвід Microsoft 365. Щоб продовжити це бачення, ми проводимо такі зміни в керівництві:

• Пристрої: Панос Панай тепер буде нашим головним директором з продуктів і буде керувати нашим баченням пристроїв і розширювати нашу етику продукту за межі апаратного та програмного забезпечення для наших пристроїв перших виробників, створюючи нові категорії та можливості для всієї екосистеми. Він буде ключовим лідером, який забезпечить бездоганний бізнес наскрізних пристроїв.
• Windows: Джо Белфіоре продовжуватиме керувати нашим досвідом Windows і буде стимулювати інновації Windows у партнерстві з екосистемою ПК та пристроїв. Майбутнє Windows яскраве, оскільки ми продовжуємо впроваджувати інновації в нових сценаріях і форм-факторах пристроїв, а також глибше підключатися до наших пропозицій Microsoft 365. Джо розповість більше про дорожню карту Windows на Build.
• Новий досвід і технології: Кудо Цунода продовжить очолювати цю команду, щоб визначити, як ми залучаємо користувачів до високоцінного досвіду, щоб допомогти їм досягти більше.
• Мобільність і керування підприємствами: Бред Андерсон продовжить очолювати наші зусилля з розгортання та керування Windows Enterprise із ще більшою узгодженістю з Microsoft 365 і буде тісно співпрацювати з командами EMS у платформі Cloud + AI.

По-друге, Скотт Гатрі розширить свої наявні обов’язки, щоб очолити нову команду, зосереджену на платформі Cloud + AI. Метою цієї команди є забезпечення узгодженості платформи та переконливої ​​цінності на всіх рівнях технологічного стека, починаючи з розподіленої обчислювальної тканини (хмара та периферія) до ШІ (інфраструктура, час виконання, фреймворки, інструменти та послуги вищого рівня навколо сприйняття, знань і пізнання). Щоб полегшити ці нові можливості, ми вносимо такі зміни керівництва:

Azure: Джейсона Зандера підвищують до виконавчого віце-президента Azure і очолить цю команду. Команда платформи Windows під керівництвом Харва Бхела, Генрі Сандерса та Майкла Фортіна приєднається до команди Джейсона. Платформа Windows вже є основною частиною Azure як у хмарі, так і на периферії, і це зрушення дозволить нам прискорити наші зусилля зі створення єдиної розподіленої обчислювальної інфраструктури та моделі додатків. Роан Соунс і надалі керуватиме нашою технічною взаємодією з OEM, ODM та постачальниками кремнію, а її команда також приєднається до команди Джейсона.

• Бізнес ШІ. Команди з обслуговування клієнтів, маркетингу та збуту, які раніше очолював Гурдіп Сінгх Палл, приєднаються до групи бізнес-додатків Джеймса Філіпса. Я вдячний за лідерство Gurdeep у створенні цих нових рішень AI, які допоможуть виділити Microsoft у цій сфері. Це яскравий приклад дослідницького прориву, щоб розпочати роботу над новими продуктами, що ґрунтуються на потребах клієнтів, а потім впроваджувати їх.
• Universal Store and Commerce Platform: Ерік Локард і його команда також приєднаються до команди Cloud + AI Platform, щоб допомогти з нашою власною цифровою трансформацією та додати нові можливості до наших бізнес-додатків.
• AI Perception & Mixed Reality (MR): Алекс Кіпман очолить цю нову команду, яка об’єднає всі наші можливості мовлення, бачення, MR та додаткові можливості сприйняття в одну команду. Ця команда продовжуватиме створювати продукти першої сторони та основні хмарні послуги для третіх сторін у Azure. До цієї групи приєднаються XD Huang, Yu-Ting Kuo та їхні команди, а також команда Ambient Intelligence Gurdeep. Алекс і команда отримають вказівки щодо всіх питань, пов’язаних із ШІ, від Гаррі Шама та дуже тісно співпрацюватимуть з AI + Research (AI+R).
• AI Cognitive Services & Platform: Ерік Бойд очолить цю нову команду та керуватиме нашою платформою штучного інтелекту, основами AI, Azure ML, інструментами AI та когнітивними послугами. Джозеф Сірош та команда приєднаються до цієї нової групи. Ерік і його команда отримають рекомендації щодо всіх сфер, пов’язаних із штучним інтелектом, від Гаррі Шама та дуже тісно співпрацюватимуть з AI+R.

Гаррі Шам продовжить очолювати нашу третю команду інженерів, AI + Research, яка грає важливу роль у ключових технологічних досягненнях, необхідних для всіх наших команд продуктів. Коли ми створили AI+R майже два роки тому, нашою основною метою було прискорити впровадження інновацій AI з досліджень у продукт, і зміни, які ми вносимо сьогодні, відображають наш потужний прогрес. Насправді, тільки вчора я провів час на TechFest і прийшов, натхненний усіма інноваціями, а головне, як швидко вони проникли в наші продукти. Ми продовжуватимемо залучати інвестиції в AI+R через дослідження та прориви AI, які є ключем до нашого довгострокового успіху.

Оскільки ми досягаємо технологічного прогресу, ми повинні переконатися, що ми робимо це відповідально. З цією метою Гаррі та Бред Сміт заснували комітет Microsoft із штучного інтелекту та етики в інженерії та дослідженнях (AETHER), який об’єднує вищих керівників з усієї компанії, щоб зосередитися на проактивному формулюванні внутрішньої політики та відповідальному реагуванні на конкретні проблеми. . AETHER забезпечить, щоб наша платформа та досвід роботи з AI були глибоко обґрунтовані основними цінностями та принципами Microsoft і принесли користь суспільству. Серед інших кроків ми інвестуємо в стратегії та інструменти для виявлення та усунення упередженості в системах штучного інтелекту та впровадження нових вимог, встановлених GDPR. Хоча є чудові можливості, гарантія, що ми завжди відповідально ставимося до наших клієнтів і партнерів, і надалі залишатиметься відмінною рисою нашої роботи.

Щоб дійсно отримати найкращий ефект від наших зусиль, нам доведеться змусити себе вийти за межі Закон Конвея. Глибоке розуміння незадоволених і не сформульованих потреб клієнтів має стимулювати наші інновації. Ми не можемо дозволити будь-яким організаційним кордонам стати на шляху інновацій для наших клієнтів. Ось чому культура мислення зростання має значення. Кожному з нас потрібно розвивати те, що технології можуть зробити для людей і для нашого світу. Потрібна сміливість, щоб продовжувати вчитися та розвиватися разом — заохочувати індивідуальні переваги один одного, створювати більше різноманітності та залученості в наших командах, а також співпрацювати як єдина Microsoft. Це дивовижно, чого ми змогли досягти разом, але я все ще вірю, що ми знаходимося на самому початку того, що можливо.

Ми поговоримо більше про ці зміни на запитаннях і відповідях наступного тижня та важливу роботу попереду.

Сатья