Microsoft вважає, що ми повинні мати 3-денні вихідні

Майкрософт як компанія зосереджується на продуктивності, але нещодавній експеримент Microsoft у Японії показує, що при 4-денному робочому тижні ми можемо бути більш продуктивними, якщо будемо працювати менше.

Зокрема, це показує, що скорочений робочий тиждень може дійсно позитивно вплинути на продуктивність.

У серпні цього року Microsoft в Японії провела експеримент, у якому протягом одного місяця вони мали 3-денні вихідні, а в п’ятницю були вихідні. Це була оплачувана відпустка і не вплинула на звичайну відпустку працівника.

Деякі результати були передбачуваними.

Працівники були щасливішими і брали на 25.4 відсотка менше вихідних протягом місяця.

Також була економія від того, що проводив менше часу на роботі. Було використано на 23.1% менше електроенергії та надруковано на 58.7% менше сторінок.

Однак, що ще важливіше з точки зору результату, продуктивність зросла на 39.9%, оскільки проводилося все менше зустрічей, часто віртуально, а не особисто.

Зрештою, проект отримав 92.1 відсотка схвалення співробітників, що свідчить про те, що працівники були задоволені тим, що зробили більше за менший час.

У випробуванні взяли участь 2,300 співробітників, і Microsoft планує повторити його наступного літа.

Хоча цей підхід може працювати не для всіх, я впевнений, що багато хто з нас були б вдячні, якщо б спробували 4-денний робочий тиждень на власних робочих місцях.

через Soranews24