IBM подає до суду на Microsoft через найм директора з питань різноманітності

Значок часу читання 2 хв. читати


Читачі допомагають підтримувати MSpoweruser. Ми можемо отримати комісію, якщо ви купуєте через наші посилання. Значок підказки

Прочитайте нашу сторінку розкриття інформації, щоб дізнатися, як ви можете допомогти MSPoweruser підтримувати редакційну команду Читати далі

Microsoft у неділю оголошений що вона наймає Ліндсі-Рей МакІнтайр, ветерана IBM, своїм наступним директором з питань різноманітності (CDO). Нещодавно вона обіймала посаду головного директора з питань різноманітності та віце-президента з управління персоналом, очолюючи програму різноманітності у всьому світі для IBM. Минулої ночі IBM оголосила, що подає до суду на Microsoft за браконьєрство її головного директора з питань різноманітності.

Відповідно до вимог IBM, наданих суду, Макінтайрі мала доступ до різноманітних даних, стратегій, методологій та ініціатив, які є конфіденційними, і що вона «використовуватиме, покладатиметься або розголошуватиме» ці стратегії на своїй новій посаді в Microsoft. Федеральний суд Нью-Йорка погодився вислухати аргументи IBM і виніс наказ, який заборонив МакІнтайру працювати на Microsoft, доки ця справа не закінчиться.

Згідно з заявою, опублікованою IBM до Business Insider, Макінтайр був у центрі надзвичайно конфіденційної та конфіденційної інформації, яка сприяла успіху IBM у цих сферах. IBM також дала наступну заяву:

«Хоча ми розуміємо потребу Microsoft боротися зі зростаючою критикою її записів щодо різноманітності, IBM має намір повністю дотримуватись угоди пані Макінтайр про неконкуренцію, щоб захистити нашу інформацію про конкуренти».

Я думаю, що Microsoft буде важко заперечити проти IBM у цьому випадку, оскільки IBM буде вказувати на аргументи, які Microsoft навела в іншій справі, пов’язаної з дискримінацією на робочому місці. Під час слухання цієї справи Microsoft стверджувала в суді, що різноманітні дані є «не просто конфіденційними, але настільки чутливими та потенційно шкідливими для Microsoft, якщо їх розкриють її конкурентам, що суд повинен вжити надзвичайних заходів, щоб закрити інформацію». У відповідь на позов IBM Microsoft заявила, що виконання угоди Макінтайра про неконкуренцію є «драконівським». Якщо IBM виграє цю справу, Макінтайр не зможе приєднатися до Microsoft протягом року.

Прочитайте більше про цю історію тут.

Детальніше про теми: Головний директор з питань різноманітності, IBM, Ліндсі-Рей Макінтайр, Microsoft, Microsoft HR

залишити коментар

Ваша електронна адреса не буде опублікований. Обов'язкові поля позначені * *