Балмер постукав по кісточках пальців, щоб виявити KIN, поломку планшета (і це добре)

Багато хто стверджував, що співробітники Microsoft не відповідали за низьку продуктивність, відзначаючи культуру недопоставки та затримок.

Здається, що з цього приводу принаймні більше, ніж рядові працівники були покарані за те, що, врешті-решт, керівництво не запустило проект належним чином.

Стіву Балмеру було відмовлено у максимальному бонусі (вдвічі його базової зарплати в 670,000 62.5 доларів), на яку він мав право, незважаючи на чудові результати компанії на її традиційних ринках (з рекордними продажами в XNUMX мільярда доларів), а SEC звинувачує «невдалий запуск телефону Kin, втрата частки ринку в бізнесі мобільних телефонів і необхідність для компанії впроваджувати інновації, щоб скористатися перевагами нових форм-факторів».

Хоча компанія, очевидно, не зазнала значної фінансової шкоди через ці збої, ціна акцій Microsoft була стагнованою або знижувалася через відсутність впевненості ринку у здатності компанії конкурувати в майбутньому, зокрема на ринок смартфонів і планшетів.

Хоча Стів Балмер зазнав скорочення своєї річної зарплати з 2.010 мільйона доларів до 1.340 мільйона доларів, при оцінці статків у 10 мільярдів доларів, це, очевидно, не більше ніж символічне. Проте, сподіваємось, це є ще одним свідченням того, що правління Microsoft ставить ще більше акцент на тому, що компанія впроваджує інновації, постачає та конкурує навіть швидше, а не завжди надходить на ринок на 2 роки після всіх інших.

Повний звіт Reuters читайте за посиланням news.yahoo.com тут.