LinkedIn, koronavirüs etkisi nedeniyle işgücünün %6'sını işten çıkardı

Haftalarca süren tartışmaların ardından, LinkedIn bugün Küresel Satış ve Yetenek Kazanımı organizasyonlarında 960 çalışanını veya işgücünün yaklaşık yüzde 6'sını işten çıkarma kararını duyurdu. Bu kararın arkasında iki ana sebep var.

1. COVID-19, küresel olarak işe alım talebini etkiledi. Böylece LinkedIn Yetenek Çözümleri eskisinden daha az satış yapacak.
2. Stratejideki değişiklik nedeniyle, GSO'da artık ihtiyaç duyulmayan bir dizi rol vardır.

LinkedIn ayrıca, etkilenen tüm çalışanlar için kapsamlı bir finansal, sağlık ve kariyer desteği sunduğunu duyurdu.

• Mali: En az on haftalık kıdem tazminatı sağlıyoruz. Bu, görev süresine ve ülkeye özgü uygulamalara bağlı olarak artabilir ve ülkeye göre değişen ücretli bir bildirim süresine ektir. Buna ek olarak, FY20 ikramiyeleri yerine bir ödeme, ikramiyeye hak kazananlar için tam hedefte ödenecek ve ayrılan çalışanlar, Ağustos stok hak edişimiz için uygun olacaklardır.
• Sağlık hizmeti: ABD'de, belirsiz zamanlarda çalışanlara ve ailelerine gönül rahatlığı sağlamak için COBRA aracılığıyla 12 aylık sürekli sağlık sigortası için ödeme yapacağız. Daha geniş anlamda dünya genelinde, yerel planlar ve düzenlemelere dayalı olarak 6 aylık sağlık hizmetinin devamı veya grup primlerinde nakit eşdeğeri sunuyoruz.
• Kariyer geçiş yardımı: Çalışanların bir sonraki rollerini başarılı bir şekilde bulmalarına yardımcı olmak için Momentum adlı altı aylık özel bir teklif oluşturduk. Bu, mülakat hazırlığı, ücretlendirme temelleri, iş arama stratejileri ve yeni bir role entegrasyon hakkında 1:1 koçluk, atölye çalışmaları ve LinkedIn Learning kurslarını içerir. Ayrıca, ayrılan çalışanların deneyimlerini sergilemelerine ve potansiyel işverenler tarafından daha kolay keşfedilebilir olmalarına yardımcı olmak için bir katılım dizini oluşturuyoruz.
• Teknoloji: İşten ayrılan tüm çalışanlar, LinkedIn cep telefonlarını, dizüstü bilgisayarlarını ve yakın zamanda satın aldıkları ekipmanı evden çalışmaya yardımcı olacak şekilde tutma fırsatına sahip olacaklar, böylece kariyer geçişlerinde yardımcı olmak için ihtiyaç duydukları pratik araçlara sahip olacaklar.
• Göçmenlik desteği: Küresel göçmenlik ekibimiz, şirket sponsorluğundaki vizelere sahip olanlara kişiselleştirilmiş destek sağlamak için iletişime geçecek ve LinkedIn ayrıca harici göçmenlik hukuk danışmanlarıyla bire bir danışmalar için ödeme yapacak.
• Potansiyel yerleşimler: Büyüme için en stratejik alanlarımıza yatırım yaparken, şirket genelinde yeni oluşturulan roller için işe alacağız ve bu fırsatları keşfetmek için bugünkü duyurudan etkilenen çalışanlarla birlikte çalışacağız.

LinkedIn, etkilenen çalışanları aşağıdaki programa göre bilgilendirecektir:

• Kuzey Amerika, Brezilya ve APAC'ın bazı bölgelerinde çalışan etkilenen çalışanlar, önümüzdeki 24 saat içinde rollerinin etkilerinden haberdar edilecek. Ayrılan bu çalışanlar 21 Ağustos'a kadar bizlerle olacak. Dubai'deki etkilenen çalışanlar da önümüzdeki 24 saat içinde bilgilendirilecek ve 29 Eylül'e kadar bizimle birlikte olacaklar.
• İrlanda, Birleşik Krallık ve Avustralya'daki çalışanlar, roller üzerindeki olası etkiler konusunda istişarelere başladılar ve biz de bunlar üzerinde yerel olarak çalışmaya devam edeceğiz.
• Fransa, İsveç ve İspanya'da çalışan çalışanlar, rollere yönelik önerilen etkiler hakkında Ağustos ayında daha fazla bilgi edinecek ve İtalya'daki çalışanlar Eylül ayında önerilen etkiler hakkında bilgi alacak.

Kaynak: LinkedIn