PlayStation กำลังเผชิญกับคดีการเลือกปฏิบัติของตัวเอง

อดีตพนักงาน PlayStation มี ยื่นฟ้อง ต่อต้าน Sony Interactive Entertainment ที่อ้างว่า "ปลูกฝังสภาพแวดล้อมการทำงานที่เลือกปฏิบัติต่อพนักงานหญิง"

ตามที่เห็น Axiosคดีฟ้องร้องโดย Emma Majo อดีตนักวิเคราะห์ด้านความปลอดภัยของ PlayStation IT อ้างว่า Sony “จงใจละเมิด” กฎหมายแรงงานของแคลิฟอร์เนียโดย “จงใจ รู้เท่าทัน และ/หรือจงใจจ่ายให้ผู้หญิงน้อยกว่าผู้ชายสำหรับงานที่เท่าเทียมกันหรือคล้ายกันอย่างมาก” 

ในคดีความ Majo กล่าวหาว่าพนักงานหญิงที่ PlayStation "ไม่ได้รับการชดเชยอย่างเท่าเทียมกันกับพนักงานชาย" ในขณะที่ยังถูกปฏิเสธการเลื่อนตำแหน่งและถูกควบคุมให้อยู่ในระดับค่าจ้างที่ต่ำกว่าพนักงานชาย 

นอกจากนี้ คดีดังกล่าวยังอ้างว่า “แนวปฏิบัติ นโยบาย และขั้นตอนการจ้างงานที่มีการเลือกปฏิบัติได้รับการจัดตั้งขึ้นจากส่วนกลางและดำเนินการในระดับสูงสุดของ Sony” 

คดีความคาดการณ์ว่า Majo “ไม่ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง และเธอถูกลดระดับเพราะอคติทางเพศ เพราะเธอเป็นผู้หญิง และเพราะเธอพูดถึงเรื่องอคติทางเพศ เธอกล่าวเพิ่มเติมว่าการเลิกจ้างของเธอเกิดจากอคติทางเพศต่อผู้หญิง และเพราะอคติต่อผู้ที่พูดถึงเรื่องอคติทางเพศ”

คดีนี้เหมือนเป็นการตบหน้า Sony, ที่เพิ่งพูดออกมาต่อต้าน Activision Blizzard สำหรับการปฏิบัติในสถานที่ทำงานที่เลวร้ายของพวกเขา ในอีเมลที่ส่งถึงเจ้าหน้าที่ PlayStation ซีอีโอ Jim Ryan กล่าวว่าเขา “ท้อแท้และตกตะลึงเมื่อได้อ่าน” ที่ Activision “ไม่ได้ดำเนินการมากพอที่จะจัดการกับวัฒนธรรมการเลือกปฏิบัติและการล่วงละเมิดที่ฝังลึก”