Microsoft พูดถึงความมุ่งมั่นของพวกเขาที่มีต่อการจ่ายเงินที่เท่าเทียมกันสำหรับงานที่เท่าเทียมกัน

หนึ่งปีครึ่งที่ผ่านมา ทุกๆ 1 ดอลลาร์ที่ได้รับจากพนักงานชายของ Microsoft พนักงานหญิงของ Microsoft ในสหรัฐอเมริกาได้รับ 99.7 เซนต์ในตำแหน่งงานและระดับเดียวกัน วันนี้ Microsoft ประกาศว่าตัวเลขนี้เพิ่มขึ้น ทุกๆ 1 ดอลลาร์ที่ผู้ชายได้รับ พนักงานหญิงของเราในสหรัฐอเมริกาจะได้รับ 99.8 เซนต์ที่ตำแหน่งงานและระดับเดียวกัน

ชนกลุ่มน้อยทางเชื้อชาติและชาติพันธุ์ในสหรัฐอเมริการวมกันจะได้รับ $1.004 สำหรับทุก ๆ 1 ดอลลาร์ที่คู่คอเคเซียนได้รับ ถ้าจะแจกแจงรายละเอียดให้มากกว่านี้ พนักงานแอฟริกัน-อเมริกัน/คนผิวสีอยู่ที่ 1.003 ดอลลาร์; พนักงานฮิสแปนิก/ลาติน (ก) อยู่ที่ 99.9 เซ็นต์ และพนักงานชาวเอเชียอยู่ที่ 1.006 ดอลลาร์สหรัฐฯ ต่อ 1 ดอลลาร์สหรัฐฯ ที่พนักงานผิวขาวได้รับในตำแหน่งและระดับเดียวกันตามลำดับ

Kathleen Hogan รองประธานบริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Microsoft กล่าวว่าตัวเลขเหล่านี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของพวกเขาในการจ่ายเงินที่เท่าเทียมกันสำหรับงานที่เท่าเทียมกัน และพวกเขาจะยังคงมุ่งมั่นที่จะจ่ายเงินที่เท่าเทียมกันโดยการตรวจสอบข้อมูลนี้และเปิดเผยต่อสาธารณะโดยเป็นส่วนหนึ่งของความหลากหลายและการรวมสาธารณะประจำปี ข้อมูลและการรายงานข้อมูล

ที่มา: ไมโครซอฟท์