Microsoft เลิกจ้างพนักงานอีก 559 คนจากสำนักงาน Bellevue, Redmond

ตามรายงานของ Washington State Employment Security Department Microsoft ได้สั่งตัดพนักงานอีก 559 คนจากสำนักงานของบริษัท Bellevue และ Redmond ในวันจันทร์ การปรับลดพนักงานล่าสุดเหล่านี้ยังคงเป็นส่วนหนึ่งของการประกาศล่าสุดของบริษัทซอฟต์แวร์เกี่ยวกับการเลิกจ้างพนักงานประมาณ 10,000 คนทั่วโลก

สิ่งนี้จะเพิ่มการเลิกจ้างก่อนหน้านี้ที่ประกาศในพื้นที่ซีแอตเทิลในเดือนมีนาคม ในเวลานั้น ปัญหานี้ส่งผลกระทบต่อสำนักงาน Redmond, Bellevue และ Issaquah ซึ่งมีรายงานว่าได้เลิกจ้างพนักงานใน Visual Studio for Mac, Entertainment & Devices, Azure Edge + Platform และแผนกอื่นๆ ตอนนี้ การปลดพนักงานครั้งล่าสุดในสถานที่ตั้งของ Bellevue และ Redmond ส่งผลกระทบต่อผู้ปฏิบัติงานด้านการรักษาความปลอดภัย คนวงใน กล่าวในรายงานว่าคนงานอยู่ภายใต้ Charlie Bell ซึ่งเป็นอดีตผู้บริหาร Amazon Web Services ที่เพิ่งเข้าร่วมกับ Microsoft เมื่อเกือบสองปีที่แล้ว

ด้วยการปลดพนักงานเหล่านี้ จำนวนการลดงานจากสำนักงานในเขตซีแอตเติลของ Microsoft เพิ่มขึ้นจาก 2,184 ในช่วงต้นเดือนมีนาคมเป็น 2,743 ในวันนี้

ข่าวดังกล่าวเกิดขึ้นหลังจากรายงานอื่นจาก Business Insider (ผ่าน นักคำนวณ) กล่าวว่า บริษัทยักษ์ใหญ่ด้านซอฟต์แวร์คาดว่าจะเลิกจ้างพนักงาน 10% จากทั้งหมด 2,700 คน อิสราเอล. โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การปลดพนักงานครั้งนี้จะส่งผลกระทบต่อทีมรักษาความปลอดภัยทางไซเบอร์ของศูนย์ R&D ของอิสราเอล

แผนกเหล่านี้เป็นเพียงส่วนหนึ่งของแผนกที่ได้รับผลกระทบจากการเลิกจ้าง Microsoft ทั่วโลก คาดว่าจะสิ้นสุดในไตรมาสที่ 23 ของปีงบประมาณ 3 ของบริษัทในวันที่ 31 มีนาคม ปัจจุบัน มีแผนกและธุรกิจของ Microsoft จำนวนหนึ่งที่ได้รับผลกระทบจากการลดงานเหล่านี้ รวมถึง LinkedIn ฝ่ายขายบริการคลาวด์, GitHub, แกน Metaverse อุตสาหกรรม, 343 อุตสาหกรรม, ชุดเครื่องมือความเป็นจริงผสม AltSpaceVR, Bethesda Game Studios และ The Coalition.

อย่างไรก็ตาม เรื่องนี้ Satya Nadella CEO ของ Microsoft ได้ให้หลักประกันแก่ผู้ที่ได้รับผลกระทบว่าจะได้รับผลประโยชน์

“เรามุ่งมั่นที่จะทำให้แน่ใจว่าทุกคนที่ถูกกำจัดบทบาทจะได้รับการสนับสนุนอย่างเต็มที่ในช่วงเปลี่ยนผ่านเหล่านี้” Nadella อธิบายในเดือนมกราคม พร้อมยืนยันแผนการลดงานของบริษัท “พนักงานที่ได้รับสวัสดิการในสหรัฐอเมริกาจะได้รับสิทธิประโยชน์มากมาย รวมถึงค่าชดเชยที่สูงกว่าราคาตลาด ความคุ้มครองด้านการรักษาพยาบาลต่อเนื่องเป็นเวลาหกเดือน การให้รางวัลหุ้นต่อเนื่องเป็นเวลาหกเดือน บริการเปลี่ยนสายอาชีพ และการแจ้งล่วงหน้า 60 วันก่อนเลิกจ้าง ไม่ว่าคำบอกกล่าวนั้นจะถูกบังคับโดยกฎหมายหรือไม่ก็ตาม สิทธิประโยชน์สำหรับพนักงานนอกสหรัฐอเมริกาจะสอดคล้องกับกฎหมายการจ้างงานในแต่ละประเทศ”