Microsoft ขยายความช่วยเหลือทางกฎหมายแก่พนักงานที่ติดอยู่ในการปฏิรูปการเข้าเมืองเชิงรุกของประธานาธิบดีทรัมป์

เมื่อวันศุกร์ ประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์ ประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์ ลงนามคำสั่งผู้บริหารที่สั่งระงับการรับผู้ลี้ภัยชั่วคราว ห้ามรับผู้ลี้ภัยจากซีเรียอย่างไม่มีกำหนด และห้ามพลเมืองของประเทศที่ส่วนใหญ่เป็นมุสลิมหลายประเทศเข้าสหรัฐฯ

คำสั่งซื้อยังรวมถึงผู้ถือกรีนการ์ดและวีซ่าจากอิหร่าน อิรัก ซีเรีย และซูดาน ลิเบีย เยเมน และโซมาเลีย ซึ่งหมายความว่าหากคุณเป็นพลเมืองของประเทศเหล่านี้และคุณอยู่นอกสหรัฐอเมริกาในขณะที่คำสั่งมีผลบังคับใช้ ตอนนี้คุณถูกห้ามเข้าประเทศอย่างน้อย 90 วันข้างหน้า

พนักงานจากบริษัทเทคโนโลยีหลายแห่งที่มาเยือนหรือไปเที่ยวพักผ่อนในประเทศบ้านเกิดของตนได้รับผลกระทบจากคำสั่งห้ามดังกล่าว โดยมีพนักงานตามกฎหมายประมาณ 500,000 คนที่เป็นชาวต่างชาติได้รับผลกระทบ

Microsoft กำลังให้ความช่วยเหลือทางกฎหมายแก่พนักงานที่ได้รับผลกระทบจากปัญหานี้ กล่าวในแถลงการณ์

“เราแบ่งปันความกังวลเกี่ยวกับผลกระทบของคำสั่งผู้บริหารที่มีต่อพนักงานของเราจากประเทศที่จดทะเบียน ซึ่งทุกคนอยู่ในประเทศสหรัฐอเมริกาอย่างถูกต้องตามกฎหมาย และเรากำลังทำงานร่วมกับพวกเขาอย่างแข็งขันเพื่อให้คำแนะนำและความช่วยเหลือทางกฎหมาย”

บริษัทเทคโนโลยีหลายแห่งแสดงความกังวลว่าพวกเขาจะไม่สามารถจัดหาผู้มีความสามารถที่ดีที่สุดจากต่างประเทศได้อย่างง่ายดายเหมือนเมื่อก่อน Satya Nadella CEO ของ Microsoft เองเป็นผู้อพยพจากอินเดียและในแถลงการณ์บน LinkedIn กล่าวว่า:

ฉันเคยมีประสบการณ์และได้เห็นผลกระทบเชิงบวกที่การย้ายถิ่นฐานมีต่อบริษัทของเรา เพื่อประเทศ และต่อโลก เราจะยังคงสนับสนุนในหัวข้อสำคัญนี้ต่อไป

Microsoft ได้เปิดตัวแล้ว แถลงการณ์อย่างเป็นทางการ เกี่ยวกับเรื่องนี้โดย Brad Smith ประธานและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายกฎหมายของ Microsoft ซึ่งสามารถอ่านฉบับเต็มได้ที่ด้านล่าง:

สวัสดีทุกๆคน,

ฉันต้องการติดต่อเกี่ยวกับคำสั่งของผู้บริหารที่ลงนามเมื่อวานนี้ในสหรัฐอเมริกาเกี่ยวกับการย้ายถิ่นฐาน ดังที่คุณอาจเคยอ่านเจอในสื่อต่างๆ คำสั่งนี้บังคับใช้การเลื่อนเวลาการรับสมัครและเดินทางกลับประเทศสหรัฐอเมริกาโดยทันทีเป็นเวลา 90 วัน ของบุคคลทั้งหมดที่ไม่ได้เป็นพลเมืองสหรัฐฯ จากเจ็ดประเทศ – ซีเรีย อิรัก อิหร่าน ลิเบีย โซมาเลีย เยเมน และซูดาน

สิ่งสำคัญอันดับแรกของเราเมื่อใดก็ตามที่มีการเปลี่ยนแปลงกฎหมายการย้ายถิ่นฐานที่ใดก็ได้ในโลกคือการตอบสนองต่อความต้องการของพนักงานและครอบครัวของพวกเขาในทันที ที่สำคัญที่สุด หากคุณหรือสมาชิกในครอบครัวเป็นพลเมืองของหนึ่งในเจ็ดประเทศนี้ และคุณยังไม่ได้เป็นพลเมืองสหรัฐฯ ฉันมีข้อมูลเฉพาะบางอย่างสำหรับคุณ

เป้าหมายของเราในฐานะบริษัทคือการให้คำแนะนำและความช่วยเหลือทางกฎหมายแก่คุณ เราทราบดีว่าพนักงานของ Microsoft 76 คนที่เป็นพลเมืองของประเทศเหล่านี้และมีวีซ่าสหรัฐอเมริกา และได้รับผลกระทบจากคำสั่งใหม่นี้ เราได้ติดต่อทุกคนในกลุ่มนี้แล้ว แต่อาจมีพนักงานคนอื่นๆ จากประเทศเหล่านี้ที่มีกรีนการ์ดของสหรัฐอเมริกามากกว่าวีซ่าที่อาจได้รับผลกระทบ และอาจมีสมาชิกในครอบครัวจากประเทศเหล่านี้ที่เรายังไม่ได้ติดต่อ ดังนั้น หากสิ่งนี้ส่งผลกระทบต่อคุณหรือสมาชิกในครอบครัว และเรายังไม่ได้ติดต่อกับคุณ โปรดส่งอีเมลไปที่ทีมตรวจคนเข้าเมือง CELA US ทันที และแน่นอน หากคุณไม่แน่ใจว่าคุณได้รับผลกระทบหรือไม่ ให้ใช้นามแฝงเดียวกันนี้และแจ้งให้เราทราบ เพื่อให้เราสามารถทำงานร่วมกับคุณและตอบคำถามของคุณได้

เช่นเดียวกับที่เรามีในกรณีอื่นๆ และในประเทศอื่นๆ เรามุ่งมั่นที่จะเป็นบริษัทที่จะทำงานร่วมกับพนักงานทุกคนและครอบครัวของพวกเขา เราจะตรวจสอบให้แน่ใจว่าเราทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อให้คำแนะนำและความช่วยเหลือทางกฎหมายที่รวดเร็วและมีประสิทธิภาพ

ในวงกว้างยิ่งขึ้น เราขอขอบคุณที่ปัญหาการย้ายถิ่นฐานมีความสำคัญต่อผู้คนจำนวนมากทั่ว Microsoft ในระดับหลักการและระดับส่วนบุคคล ไม่ว่าพวกเขาจะเป็นผู้อพยพเป็นการส่วนตัวหรือไม่ก็ตาม สัตยาพูดถึงความสำคัญนี้หลายครั้ง ไม่ใช่แค่กับ Microsoft แต่กับตัวเขาเองด้วย เขาได้ดำเนินการดังกล่าวในที่สาธารณะและในการประชุมส่วนตัวที่เขาและฉันได้เข้าร่วมกับผู้นำรัฐบาล

ในฐานะบริษัท Microsoft เชื่อมั่นในระบบการย้ายถิ่นฐานที่มีทักษะสูงและแข็งแกร่ง นอกจากนี้เรายังเชื่อในโอกาสการย้ายถิ่นฐานที่กว้างขึ้น เช่น การคุ้มครองเยาวชนที่มีความสามารถและปฏิบัติตามกฎหมายภายใต้โครงการ Deferred Access for Childhood Arrivals (DACA) ซึ่งมักเรียกกันว่า "ผู้ฝัน" เราเชื่อว่ากฎหมายการย้ายถิ่นฐานสามารถและควรปกป้องสาธารณะโดยไม่ต้องเสียสละเสรีภาพในการแสดงออกหรือศาสนาของผู้คน และเราเชื่อในความสำคัญของการปกป้องผู้ลี้ภัยที่ถูกกฎหมายและปฏิบัติตามกฎหมาย ซึ่งชีวิตอาจตกอยู่ในความเสี่ยงในกระบวนการตรวจคนเข้าเมือง

เราเชื่อว่านโยบายการย้ายถิ่นฐานประเภทนี้ดีต่อผู้คน ดีต่อธุรกิจ และดีต่อนวัตกรรม นั่นเป็นเหตุผลที่เราทำงานเป็นเวลานานเพื่อยืนหยัดและหยิบยกประเด็นเหล่านี้กับประชาชนในรัฐบาล เราจะทำต่อไป

มีกำหนดการถาม & ตอบพนักงานรายเดือนสำหรับวันจันทร์ ทั้งสัตยาและฉันตั้งตารอที่จะกล่าวถึงหัวข้อเหล่านี้ต่อไปในเวลานั้น และเราจะติดตามปัญหาเหล่านี้ต่อไปและทำงานอย่างใกล้ชิดกับพนักงานและครอบครัวที่ได้รับผลกระทบ

ขอบคุณ

แบรด