การศึกษาพบว่า Microsoft มีจริยธรรมมากกว่า Facebook, Google และ Apple

เป็นปีที่สองติดต่อกัน การศึกษาที่สนับสนุนโดย Forbes และ Just Capital ซึ่งเป็นกลุ่มวิจัยที่ไม่แสวงหาผลกำไร พบว่า Microsoft เป็นบริษัทที่ซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์ที่มีจริยธรรมมากที่สุดในสหรัฐอเมริกา

การจัดอันดับอ้างอิงจากการสำรวจความคิดเห็นของผู้บริโภคชาวอเมริกัน และพิจารณาในด้านต่างๆ เช่น วิธีที่พวกเขาให้บริการลูกค้า พนักงาน ชุมชน สิ่งแวดล้อม และผู้ถือหุ้น

Microsoft อยู่ในอันดับต้นๆ รองจาก NVIDIA, Apple, Intel และ Salesforce.com โดยมีตัวอักษรของ Google อยู่ในอันดับที่ 6 Facebook อยู่ในอันดับที่ 149 อย่างน่าทึ่ง

Microsoft ได้คะแนนสูงในประเภทต่อไปนี้:

ชุมชน

Microsoft Corporation อยู่ในอันดับที่ 13 โดยรวมและอันดับ 1 ในอุตสาหกรรม

ดำเนินการตามขั้นตอนชั้นนำในการเคารพสิทธิมนุษยชนตลอดการดำเนินงานและจัดการกับผลกระทบด้านลบ Microsoft เผยแพร่งานประจำปี รายงานสิทธิมนุษยชนซึ่งมีรายละเอียดความคืบหน้าในด้านนี้ ตัวอย่างเช่น ในปี 2018 บริษัทได้สำเร็จวิชาเอก การประเมินผลกระทบด้านสิทธิมนุษยชน (HRIA) ของงานที่กำลังเติบโตในด้านปัญญาประดิษฐ์ บริษัทยังได้จัดตั้งคณะกรรมการ AI และจริยธรรมในเชิงรุกด้านวิศวกรรมและการวิจัยในปี 2018 คณะกรรมการภายในนี้ทำงานเพื่อกำหนดแนวทางปฏิบัติและหลักการที่ดีที่สุดสำหรับการพัฒนาและปรับใช้ผลิตภัณฑ์ปัญญาประดิษฐ์ทั้งหมดของ Microsoft

ได้บริจาคเงิน 1.4 พันล้านดอลลาร์ให้กับองค์กรไม่แสวงผลกำไรทั่วโลก Microsoft ยังส่งเสริมวัฒนธรรมที่แข็งแกร่งของ พนักงานให้ โดยการจับคู่การบริจาคของพนักงานสูงถึง $15,000 ต่อปี และการจับคู่เวลาอาสาสมัครของพนักงาน $25 ต่อชั่วโมง โดยรวมแล้ว พนักงานของ Microsoft ร่วมกับนโยบายของขวัญที่เข้าคู่กันของบริษัท บริจาคเงิน 163 ล้านดอลลาร์ในปี 2018 สนับสนุนองค์กรไม่แสวงผลกำไรและโรงเรียน 21,785 แห่งทั่วโลก

รับรองความรับผิดชอบต่อสิทธิมนุษยชนโดยจัดให้มีกลไกการร้องทุกข์และการเข้าถึงการเยียวยาในสถานการณ์ที่บริษัทอาจก่อให้เกิดหรือมีส่วนทำให้เกิดผลกระทบด้านสิทธิมนุษยชนในทางลบ เมื่อเร็วๆ นี้บริษัทได้ทบทวนกลไกที่มีอยู่บางส่วนในบริบทของสิทธิ์ดิจิทัล และประเมินประสิทธิภาพด้วยความช่วยเหลือจากที่ปรึกษาภายนอก

แรงงาน

Microsoft Corporation อยู่ในอันดับที่ 3 โดยรวมและอันดับที่ 2 ในอุตสาหกรรม

เผยแพร่ แบบสำรวจ EEO-1ให้ระดับสูงสุดของการเปิดเผยข้อมูลประชากรของพนักงาน Microsoft เป็นส่วนหนึ่งของ 4% ของบริษัทใน Russell 1000 ที่เปิดเผยรายงานข้อมูลประชากรโดยละเอียดซึ่งให้ข้อมูลเกี่ยวกับคนงานตามอาชีพ เพศ และชาติพันธุ์ ความโปร่งใสเกี่ยวกับข้อมูลประชากรเป็นเพียงหนึ่งในหลายๆ วิธีที่ Microsoft ทำงานเพื่อเพิ่มความหลากหลายและการรวมกลุ่มในระยะยาว ในความพยายามที่จะสร้างท่อส่งความสามารถที่หลากหลาย Microsoft นำ โปรแกรมการศึกษาเทคโนโลยีและการรู้หนังสือในโรงเรียน (TEALS) ช่วยให้โรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลายพัฒนาโปรแกรมวิทยาการคอมพิวเตอร์ที่ครอบคลุม ในช่วงห้าปีที่ผ่านมา มากกว่า 30% ของ ผู้เข้าร่วมโปรแกรม เป็นเด็กผู้หญิงและ 3% ระบุว่าเป็นชนกลุ่มน้อย

ให้บริการดูแลเด็กที่มีประสิทธิภาพแก่พนักงาน กว่าทศวรรษที่ Microsoft ได้ให้บริการ ดูแลเด็ก เงินอุดหนุน ส่วนลด และตัวเลือกสำรองสำหรับผู้ปฏิบัติงาน แม้ว่าจะไม่มีการดูแลเด็กในสถานที่ แต่ Microsoft's โปรแกรมเงินช่วยเหลือและส่วนลด ช่วยพ่อแม่จ่าย ใกล้ไซต์ ศูนย์ดูแลเด็ก ในปี 2019 บริษัทยัง ขยายการดูแลเด็กสำรองที่ได้รับเงินอุดหนุน ตั้งแต่ 100 ถึง 150 ชั่วโมงต่อปี โดยให้ความคุ้มครองแก่ผู้ปกครองที่ทำงานในกรณีที่การจัดการดูแลเด็กตามปกติล้มเหลว

สนับสนุนพ่อแม่มือใหม่ด้วยความเอื้อเฟื้อ ผลประโยชน์การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร. ผู้ปกครองใหม่ทุกคนที่ Microsoft จะได้รับวันลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรเต็มจำนวน 12 สัปดาห์ มารดาที่คลอดบุตรจะได้รับเงินลาคลอดบุตรทุพพลภาพโดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวนอีกแปดสัปดาห์ รวมเป็นเงินทั้งสิ้น 20 สัปดาห์เพื่อผูกมัดกับทารกแรกเกิด โดยตระหนักถึงความสำคัญของสิทธิประโยชน์เหล่านี้สำหรับครอบครัวใหม่ ในปี 2018 Microsoft ประกาศ ว่าจะต้องการให้ซัพพลายเออร์เสนอการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ได้รับค่าจ้างด้วย ภายใต้นโยบายนี้ ซัพพลายเออร์ต้องจัดให้มีการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรอย่างน้อย 12 สัปดาห์แก่พนักงาน โดยจ่ายเงินสูงถึง $1,000 ต่อสัปดาห์

สิ่งแวดล้อม

Microsoft Corporation อยู่ในอันดับที่ 9 โดยรวมและอันดับที่ 2 ในอุตสาหกรรม

รักษาความเป็นกลางของคาร์บอน 100% ในการดำเนินงานทั่วโลกตั้งแต่ปี 2012 ส่วนใหญ่ต้องขอบคุณ โปรแกรมค่าธรรมเนียมคาร์บอน. เมื่อเจ็ดปีที่แล้ว Microsoft ได้กำหนดภาษีภายในต่อเมตริกตันสำหรับการปล่อยก๊าซคาร์บอนทั้งหมดของบริษัท ในปี 2019 พวกเขาเพิ่มค่าธรรมเนียมเป็น $15 ต่อเมตริกตัน และประกาศความมุ่งมั่นอื่นๆ อีกหลายประการในการปรับปรุงความยั่งยืน ภาระผูกพันเหล่านี้บางส่วนรวมถึงการจัดตั้ง วิทยาเขตศูนย์คาร์บอน ในเขตมหานครซีแอตเทิลและ เกื้อหนุน สำหรับราคาคาร์บอนในประเทศ

ลดน้ำหนักบรรจุภัณฑ์ของผลิตภัณฑ์สำหรับอุปกรณ์ใหม่ 20% ในปีงบประมาณ 2018 ซึ่งเกินเป้าหมายปี 2020 ของบริษัท บริษัทใช้ การประเมินวงจรชีวิตและการวิเคราะห์กระแสคุณค่า เพื่อปรับปรุงผลิตภัณฑ์และทรัพยากรบรรจุภัณฑ์อย่างมีประสิทธิภาพ และบรรลุการลดลงนี้ผ่านบรรจุภัณฑ์ที่มีขนาดเหมาะสมและวัสดุน้ำหนักเบาชนิดใหม่

ตั้งค่า เป้าหมายความยั่งยืน ในสามด้านหลัก: คาร์บอนและพลังงาน น้ำและระบบนิเวศ และการลดของเสีย นอกเหนือจากเส้นทางดั้งเดิมเหล่านี้แล้ว Microsoft ยังสำรวจแนวทาง "เน้นเทคโนโลยี" เพื่อความยั่งยืน โดยลงทุน 50 ล้านดอลลาร์ใน AI สำหรับโลก ความคิดริเริ่ม. ความคิดริเริ่มให้ ทุน ให้กับองค์กรที่ใช้ปัญญาประดิษฐ์และเครื่องมือการประมวลผลบนคลาวด์อื่นๆ เพื่อตรวจสอบ สร้างแบบจำลอง และจัดการสภาพอากาศ เกษตรกรรม ความหลากหลายทางชีวภาพ

“ความจำเป็นของศตวรรษที่ 21 คือการทำให้ระบบทุนนิยมทำงานเพื่อผู้คนจำนวนมากขึ้น” Just Capital ตั้งข้อสังเกต

สามารถดูอันดับเต็มได้ โปรดคลิกที่นี่เพื่ออ่านรายละเอียดเพิ่มเติม.

ผ่านทาง สัปดาห์ละครั้ง