Microsoft เคลียร์โดยการสอบสวนการดำเนินการต่อต้านการยืนยันในยุคทรัมป์โดยกระทรวงแรงงาน

Microsoft ปราศจากการกระทำผิดใดๆ หลังจากการสอบสวนของกระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ในเรื่องแผนการที่จะเพิ่มจำนวนผู้จัดการคนผิวสีและผู้นำระดับสูงในสหรัฐอเมริกาเป็นสองเท่าในอีกห้าปีข้างหน้า

การสอบสวนได้ปิดลงแล้วหลังจากสำนักงานโครงการปฏิบัติตามสัญญาของรัฐบาลกลางกล่าวว่าพวกเขาพอใจกับการตอบสนองที่ Microsoft ส่งไปยังคำขอเพื่อพิสูจน์ว่าแผนการจ้างงานที่หลากหลายของพวกเขาสอดคล้องกับกฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติ

“Microsoft และ Wells Fargo ตอบคำถามด้วยคำอธิบายเชิงลึก วัสดุ และข้อมูล OFCCP พอใจกับคำตอบ และการสอบสวนถูกปิด” โฆษกกระทรวงแรงงานกล่าว

ทีมผู้นำอาวุโสคนปัจจุบันของ Microsoft

Microsoft ให้คำมั่นที่จะเพิ่มจำนวนผู้จัดการผิวดำและผู้นำระดับสูงหลังจากการสังหาร George Floyd และการผลักดันให้ความยุติธรรมทางเชื้อชาติมากขึ้นตามมา

หลายคนรู้สึกว่าการสอบสวนเป็นปฏิกิริยาตอบโต้โดยฝ่ายบริหารของทรัมป์กับการกระทำของผู้อำนวยการเครก ลีน ผู้ซึ่งได้รับการแต่งตั้งในปี 2018 และจากไปในเดือนมกราคม 2021

“แม้ว่าผู้รับเหมาจะต้องจัดทำโปรแกรมยืนยันการดำเนินการเพื่อกำหนดเป้าหมายการใช้กำลังแรงงานสำหรับชนกลุ่มน้อยและสตรีโดยพิจารณาจากความพร้อม แต่ผู้รับเหมาต้องไม่มีส่วนร่วมในการเลือกปฏิบัติเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเหล่านี้” นายลีนเขียนในจดหมายโต้ตอบของ Wells Fargo ลงวันที่ 29 กันยายน 2020.

ลีนถูกแทนที่โดยเจนนี่ หยาง อดีตกรรมาธิการของคณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันระหว่างการบริหารของโอบามา

Microsoft พูดเสมอว่าพวกเขามั่นใจว่าแนวทางปฏิบัติและแผนของพวกเขาไม่ละเมิดกฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติ โดยกล่าวว่า:

“เรามีความมั่นใจทุกประการว่าความคิดริเริ่มด้านความหลากหลายของ Microsoft นั้นสอดคล้องกับกฎหมายการจ้างงานของสหรัฐอเมริกาทั้งหมดอย่างเต็มที่ เรามีประสบการณ์หลายสิบปีและรู้ดีถึงวิธีการสร้างโอกาสให้ผู้คนอย่างเหมาะสมโดยไม่ต้องแย่งชิงโอกาสจากผู้อื่น”

ผ่านทาง ฟ็อกซ์บิสสิเนส