Satya Nadella CEO ของ Microsoft ได้รับค่าจ้าง 18.3 ล้านเหรียญสหรัฐ รวมถึง 120% ของโบนัสเงินสดที่มีสิทธิ์

คณะกรรมการค่าตอบแทนของ Microsoft ได้เปิดเผยการจ่ายเงินสำหรับ CEO Satya Nadella สำหรับปีงบประมาณ 2015 เขาได้รับรางวัล $ 4,320,000 เพื่อเป็นแรงจูงใจซึ่งคิดเป็น 120% ของรางวัลเป้าหมายของเขา

หลังจากที่ได้กล่าวถึงวัตถุประสงค์การเป็นเจ้าของหุ้นของเราสำหรับนายนาเดลลาที่เกี่ยวข้องกับการแต่งตั้งให้เป็นซีอีโอของเราแล้ว การดำเนินการเกี่ยวกับค่าตอบแทนและการตัดสินใจสำหรับผู้บริหารที่ได้รับการเสนอชื่อสำหรับผลการดำเนินงานประจำปีงบประมาณ 2015 สะท้อนถึงปีงบประมาณที่ปกติมากขึ้น ด้วยการดำเนินการเหล่านี้ภายใต้การจ่ายในปี 2015 โปรแกรม:

? สิ่งจูงใจเงินสด: มอบรางวัลเงินสดสำหรับปีงบประมาณ 2015 ให้กับ Mr. Nadella ในจำนวนที่คิดเป็น 120% ของรางวัลเงินสดประจำปีเป้าหมายของเขา และสำหรับผู้บริหารที่มีชื่อคนอื่นๆ ในปริมาณตั้งแต่ 100% ถึง 130% ของรางวัลเงินสดประจำปีตามเป้าหมาย
? สิ่งจูงใจด้านหุ้น: มอบรางวัลหุ้นที่มอบให้แก่คุณ Nadella โดยมีมูลค่ายุติธรรมในวันที่ให้สิทธิ์จำนวน 12,761,263 ดอลลาร์ และมอบให้แก่ผู้บริหารที่มีชื่อคนอื่นๆ ในปริมาณที่มีมูลค่ายุติธรรมตั้งแต่ 4,833,835 ถึง 9,184,243 ดอลลาร์

สำหรับปีงบประมาณ 2015 คณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทนแนะนำ และสมาชิกอิสระของคณะกรรมการบริหารของเราอนุมัติรางวัลเงินสดสำหรับแผนจูงใจมูลค่า 4,320,000 ดอลลาร์สำหรับนายนาเดลลา ซึ่งคิดเป็น 120% ของรางวัลเป้าหมายของเขา ในการตัดสินใจครั้งนี้ สมาชิกอิสระของคณะกรรมการบริษัทของเราได้พิจารณาผลการปฏิบัติงานของนายนาเดลลาเทียบกับลำดับความสำคัญหลักของเขา และผลการปฏิบัติงานด้านการเงินและการดำเนินงานของไมโครซอฟต์ ฐานเงินเดือนของเขาไม่มีการเปลี่ยนแปลงสำหรับปีงบประมาณ 2016 ซึ่งสอดคล้องกับความตั้งใจของคณะกรรมการของเราเมื่อเขาได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็น CEO ในเดือนกุมภาพันธ์ 2014

“ในปีงบประมาณ 2015 รายได้จากการดำเนินงานและกำไรต่อหุ้นลดลง ในขณะที่มีความคืบหน้าอย่างต่อเนื่องในการสร้างโอกาสในการเติบโตในอนาคต คุณนาเดลลาให้วิสัยทัศน์และการดำเนินการที่รัดกุมและสม่ำเสมอในกลยุทธ์ที่เน้นอุปกรณ์เคลื่อนที่และเน้นระบบคลาวด์เป็นหลัก ยังคงชี้นำการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมของบริษัทอย่างมีประสิทธิภาพ และเขาเป็นตัวแทนของบริษัทกับลูกค้า คู่ค้า นักลงทุน และพนักงาน"