LinkedIn ประกาศการแจ้งเตือนงานทันทีใหม่และแพลตฟอร์มผู้สรรหาและงานใหม่
2 นาที. อ่าน
เผยแพร่เมื่อ
อ่านหน้าการเปิดเผยข้อมูลของเราเพื่อดูว่าคุณจะช่วย MSPoweruser รักษาทีมบรรณาธิการได้อย่างไร อ่านเพิ่มเติม
วันนี้ LinkedIn ของ Microsoft ได้ประกาศงานใหม่และคุณสมบัติการว่าจ้าง ซึ่งรวมถึงการแจ้งเตือนงานทันที เพื่อทำให้การหางานง่ายขึ้น และความพร้อมใช้งานของแพลตฟอร์ม Recruiter และ Jobs ใหม่ ซึ่งทำให้การว่าจ้างผู้จัดการในการจ้างผู้สมัครที่มีคุณภาพมีประสิทธิภาพมากขึ้น
ปัจจุบัน LinkedIn โฮสต์ประกาศรับสมัครงานมากกว่า 20 ล้านรายการ และกำลังพยายามทำให้ง่ายที่สุดสำหรับทั้งผู้หางานและผู้จัดการที่ว่าจ้างให้มาพบกัน
มีอะไรใหม่สำหรับผู้หางาน?
- การแจ้งเตือนงานด่วนใหม่: ผู้หางานที่เป็นหนึ่งในผู้สมัคร 25 คนแรกมีแนวโน้มที่จะได้งานนี้มากกว่าถึง 3 เท่า และ LinkedIn ต้องการให้แน่ใจว่าคุณเห็นงานที่คุณต้องการในนาทีที่โพสต์ การแจ้งเตือนงานที่ออกแบบใหม่จะส่งการแจ้งเตือนให้สมาชิกภายในไม่กี่นาทีเมื่อมีการโพสต์งานที่ตรงตามเกณฑ์หรือประสบการณ์เพื่อให้มีโอกาสได้งานมากที่สุด
- งานออกแบบบ้าน: LinkedIn รู้ดีว่าผู้หางานมากกว่าครึ่งใช้มือถือ ดังนั้นพวกเขาจึงปรับการค้นหางานให้ตรงตามความต้องการนั้น หน้าแรกของงานที่ออกแบบใหม่ทำให้งาน LinkedIn คล่องตัวในการค้นหาเดียวและแบบจำลองการเลื่อนทำให้ง่ายต่อการค้นหา ตรวจทาน และสมัครงานที่เหมาะกับคุณ ต้องการหลุดจากการค้นหาของคุณ? ไซต์จะบันทึกการค้นหาของคุณโดยอัตโนมัติ และคุณสามารถดำดิ่งกลับเข้าไปใหม่ได้ด้วยคลิกเดียวหรือแตะที่หน้าแรกของงาน
- ปลดล็อกข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับเงินเดือนในงาน: ก่อนหน้านี้เป็นคุณลักษณะพรีเมียม สมาชิก LinkedIn ทั้งหมดสามารถดูเงินเดือนในการประกาศรับสมัครงานใน LinkedIn ได้แล้ว ไม่จำเป็นต้องส่งเงินเดือนของคุณก่อน เว้นแต่คุณต้องการข้อมูลเชิงลึกส่วนบุคคลเกี่ยวกับงานที่อาจจ่ายให้คุณมากกว่า
- การประเมินทักษะ: การประเมินทักษะช่วยให้สมาชิกสามารถประเมิน ตรวจสอบ และแสดงทักษะของตนให้โดดเด่นได้อย่างมีประสิทธิผลมากขึ้น พวกเขายังจะทำหน้าที่เป็นเครื่องมือสำหรับผู้สรรหาและว่าจ้างผู้จัดการเพื่อตรวจสอบผู้สมัครอย่างน่าเชื่อถือ เปิดตัวเร็ว ๆ นี้!
มีอะไรใหม่สำหรับผู้จัดการการจ้างงาน
- ผู้สรรหาและงานใหม่: การเปิดตัวครั้งนี้นำ LinkedIn Jobs, Recruiter และ Pipeline Builder มารวมกันเป็นแพลตฟอร์มเดียวที่ใช้งานง่ายและชาญฉลาดยิ่งขึ้น
- คำถามคัดกรอง: ด้วยคำถามคัดกรอง ผู้จัดการการจ้างงานสามารถรวบรวมข้อมูลใช่/ไม่ใช่เกี่ยวกับผู้สมัครเพื่อตรวจสอบด้วยความเข้าใจที่ชัดเจนในความต้องการของคุณ เช่น หากคุณพอใจกับการเดินทางหรือยืนยันระดับการศึกษาของคุณ นอกจากนี้ยังช่วยให้นายหน้าและผู้หางานรู้ว่าพวกเขาเหมาะสมหรือไม่
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการอัปเดตเหล่านี้ โปรดไปที่ บล็อก LinkedIn ความสามารถพิเศษ.