วิธีรับงานที่ Microsoft ในปี 2024: คู่มือฉบับสมบูรณ์

| สนับสนุน |

เช่นเดียวกับบริษัทเทคโนโลยี “บิ๊กโฟร์” อื่นๆ การได้งานที่ Microsoft ไม่ใช่เรื่องง่าย บริษัทมีพนักงานทั่วโลกที่กว้างขวางของ พนักงานประจำประมาณ 221,000 คน และมีการสมัครงานหลายล้านครั้งต่อปี จาก การปรับปรุงแพลตฟอร์ม Windows ให้ทันสมัย ไปสู่บริการคลาวด์คอมพิวติ้งที่ก้าวล้ำ (สีฟ้า) Microsoft เป็นนายจ้างที่โดดเด่นและเป็นที่ต้องการอย่างมาก

สำหรับผู้ที่ต้องการเริ่มต้นอาชีพด้านเทคโนโลยีด้วยงานที่ Microsoft ในปี 2023 จำเป็นต้องดำเนินการตามขั้นตอนสำคัญหลายประการ เพื่อเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จ สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจกระบวนการจ้างงานของบริษัท ทักษะและคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งต่างๆ และวิธีการโดดเด่นจากผู้สมัครรายอื่นๆ

วิธีสมัครงานที่ Microsoft

หากคุณต้องการทำงานให้กับ Microsoft ขั้นตอนการสมัครงานนั้นง่ายมาก เพียงตรงไปที่โปรไฟล์ Glassdoor และเรียกดูตำแหน่งงานว่างที่มีอยู่ เมื่อคุณพบรายการที่คุณสนใจ สิ่งที่ต้องทำก็เพียงแค่คลิกปุ่ม “สมัครทันที” บนหน้ารายชื่อ ซึ่งจะนำคุณไปยังเว็บไซต์ของ Microsoft โดยตรง คุณจึงสามารถเริ่มต้นการส่งผลงานได้ทันที พวกเขาให้คำแนะนำโดยละเอียดเกี่ยวกับสิ่งที่ควรรวมไว้ในใบสมัครของคุณ

หลังจากส่งใบสมัครของคุณแล้ว ผู้สมัครงานของ Microsoft จะเป็นผู้ประเมิน หากคุณตรงกับเกณฑ์ของงานดีพอ ผู้สรรหารายเดิมจะติดต่อเพื่อหารือเกี่ยวกับรายละเอียดเพิ่มเติม และแม้ว่าคุณจะไม่ได้รับการติดต่อ Microsoft สหรัฐอเมริกา ข้อมูลของคุณถูกจัดเก็บไว้ในฐานข้อมูลผู้สมัครที่ใช้ร่วมกันของผู้สรรหา ซึ่งหมายความว่าคุณอาจยังคงได้รับการติดต่อเกี่ยวกับโอกาสอื่นๆ ที่ Microsoft ในขั้นตอนต่อไป

เคล็ดลับสำหรับประวัติย่อและจดหมายปะหน้าของคุณ

หากคุณต้องการดึงดูดความสนใจของผู้สรรหา สิ่งสำคัญคือต้องมีประวัติที่มั่นคง ไม่ใช่แค่การระบุความเชี่ยวชาญของคุณในเรซูเม่และจดหมายปะหน้าของคุณเท่านั้น และคุณควรอธิบายว่าลักษณะเหล่านี้มีประโยชน์ต่อตำแหน่งงานที่ต้องการอย่างไร อย่าลืมเน้นย้ำถึงความสำเร็จที่โดดเด่นจากตำแหน่งหน้าที่แล้ว เพราะสิ่งนี้จะช่วยแสดงให้เห็นว่าทำไมคุณถึงเป็นผู้สมัครในอุดมคติ หากมีโครงการหรือความคิดริเริ่มที่ผ่านมาคุณสามารถใช้เป็นเรื่องราวความสำเร็จได้ ให้รวมไว้ในเอกสารอื่นๆ ด้วย พวกเขาอาจให้ข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่ทำให้คุณเป็นทรัพย์สินที่มีค่า

คุณสมบัติและทักษะที่จำเป็น

คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับงานที่ Microsoft นั้นแตกต่างกันไปตามบทบาทเฉพาะ แต่โดยทั่วไปแล้วทักษะบางอย่างที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดยังคงสอดคล้องกัน ซึ่งรวมถึงความเชี่ยวชาญในภาษาการเขียนโปรแกรมเช่น Java, C++, Python และ JavaScript และประสบการณ์กับระบบปฏิบัติการเช่น Windows หรือ Linux การมีความรู้เกี่ยวกับบริการคลาวด์คอมพิวติ้งเช่น Azure ก็เป็นประโยชน์เช่นกัน

ความเชี่ยวชาญด้านอื่นๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อการมีพื้นฐานด้านปัญญาประดิษฐ์ การเรียนรู้ของเครื่อง วิทยาศาสตร์ข้อมูล และการวิเคราะห์ แม้ว่าทักษะเหล่านี้ไม่จำเป็นสำหรับทุกตำแหน่งใน Microsoft แต่ก็ทำให้คุณได้เปรียบในการแข่งขันระหว่างผู้หางาน

เคล็ดลับสำหรับการลงจอดบทบาทที่ Microsoft

นอกเหนือจากเรซูเม่ จดหมายปะหน้า และใบสมัครแล้ว มีหลายสิ่งที่ควรทราบที่สามารถช่วยให้คุณโดดเด่นกว่าคู่แข่ง และทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่น่าสนใจยิ่งขึ้นสำหรับ Microsoft ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับบางประการที่ควรทราบ:

1. ทำความเข้าใจกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรของ Microsoft

จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องเข้าใจกระบวนการจ้างงานของ Microsoft เพื่อเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จ บริษัทใช้กลยุทธ์การสรรหาที่หลากหลาย รวมถึงงานแสดงงานและประกาศรับสมัครงานออนไลน์ นอกจากนี้ยังใช้การประเมินทางเทคนิค การสัมภาษณ์ และการตรวจสอบประวัติเพื่อประเมินผู้สมัคร

ตามที่ผู้บริหารความสามารถของ Microsoft ชัค เอ็ดเวิร์ดไมโครซอฟต์ไม่คัดกรองผู้สมัครตามวุฒิการศึกษาอีกต่อไป แต่จะเน้นไปที่ทักษะเชิงปฏิบัติ ประสบการณ์ และความสามารถในการแก้ปัญหาของผู้สมัครมากกว่า พวกเขายังทำงานร่วมกับหน่วยงานจัดหาบุคลากรด้านไอทีสำหรับบทบาทที่เปิดรับ ซึ่งหมายความว่าผู้สมัครควรมีเครือข่ายที่ใกล้ชิดของผู้สรรหาบุคลากรด้านเทคนิคและหน่วยงานจัดหาพนักงาน

สิ่งที่สำคัญที่สุด คุณควรทำความรู้จักกับบางคนที่ทำงานที่ Microsoft เนื่องจากการอ้างอิงสามารถเพิ่มโอกาสในการเข้ารับการสัมภาษณ์ เตรียมตัวอย่างเหมาะสม และโดดเด่นกว่าผู้สมัครรายอื่นได้อย่างมาก

2. เพิ่มประสิทธิภาพโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณ

สำหรับผู้ที่ไม่ทราบ LinkedIn เป็น บริษัท ของ Microsoft ย้อนกลับไปในปี 2016 Microsoft ซื้อแพลตฟอร์มยอดนิยมด้วยมูลค่า 26.2 พันล้านดอลลาร์ และตั้งแต่นั้นมา Microsoft ก็กลายเป็นส่วนสำคัญของกระบวนการสรรหาบุคลากร

ในการใช้ประโยชน์จากกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรขั้นสูงของ Microsoft ผู้สมัครควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าประวัติย่อของพวกเขาได้รับการปรับให้เหมาะสมสำหรับทั้งผู้สรรหาที่เป็นมนุษย์และเทคโนโลยีอัตโนมัติที่คาดการณ์ล่วงหน้า ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้เริ่มต้นหรือมืออาชีพในสายงานของคุณ อย่าลืมใส่คำหลักเฉพาะงานรวมถึงทักษะที่เกี่ยวข้องใดๆ ที่ระบุไว้ในประกาศรับสมัครงานในโปรไฟล์ของคุณ ด้วยวิธีนี้ ผู้สรรหาจะไม่พลาดโอกาสในการติดต่อกับคุณ

หากคุณต้องการโดดเด่นจริงๆ คุณสามารถเขียนโพสต์ที่มีข้อมูลเชิงลึกในอาชีพการงานของคุณ เครื่องมือสำหรับผู้สร้างของ LinkedIn เหมาะสำหรับวัตถุประสงค์นี้และจะช่วยให้คุณสร้างเนื้อหาที่น่าสนใจซึ่งนายหน้าไม่สามารถเพิกเฉยได้

3. เรียนหลักสูตรที่เกี่ยวข้องหรือขอใบรับรอง

Microsoft มองหาผู้สมัครงานที่ติดตามเทคโนโลยีล่าสุด แนวปฏิบัติที่ดีที่สุด และแนวโน้มในสาขาของตนอยู่เสมอ การเรียนหลักสูตรออนไลน์หรือขอใบรับรองในสาขาต่างๆ เช่น วิศวกรรมซอฟต์แวร์ คลาวด์คอมพิวติ้ง หรือวิทยาศาสตร์ข้อมูลจะช่วยให้คุณโดดเด่นกว่าผู้สมัครคนอื่นๆ และแสดงว่าคุณกำลังใฝ่หาการเรียนรู้อย่างจริงจัง

สำหรับการรับรองการประมวลผลแบบคลาวด์ Microsoft ได้ร่วมมือกับ Linux และสำหรับการรับรอง Microsoft ประเภทอื่นๆ ตอนนี้คุณสามารถทำข้อสอบจากที่บ้านของคุณเองได้อย่างสะดวกสบาย

4. ทำความคุ้นเคยกับกระบวนการจ้างงานของ Microsoft

การสมัครงานที่ Microsoft สามารถแบ่งออกเป็นสี่ขั้นตอนหลัก ประการแรก ผู้สมัครที่คาดหวังควรสร้างโปรไฟล์ของตนในหน้างานของ Microsoft และเริ่มค้นหาผ่านโอกาสในการทำงาน พวกเขายังสามารถตั้งค่าการแจ้งเตือนงานเพื่อรับการอัปเดตและติดตามความคืบหน้าของใบสมัคร

เมื่อส่งแล้ว ผู้สรรหาจะตรวจสอบใบสมัครทั้งหมดและติดต่อผู้ที่ตรงตามข้อกำหนด ผู้สมัครที่ไม่ได้รับการตอบกลับในทันทีไม่ต้องกังวล ข้อมูลของพวกเขาจะถูกเก็บไว้ และพวกเขาอาจได้รับการติดต่อในกรณีที่มีคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งอื่น

ขั้นตอนที่สามประกอบด้วยการคัดกรองโดยนายหน้าหรือผู้จัดการการจ้างงาน โดยทั่วไปจะผ่านทางโทรศัพท์ เพื่อยืนยันคุณสมบัติ เช่น ความฉลาด ความปรารถนาที่จะเรียนรู้ ความหลงใหลในเทคโนโลยี และจิตวิญญาณของผู้ประกอบการ ขั้นตอนสุดท้ายคือชุดของการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัว โดยปกติจะใช้เวลาประมาณสามถึงหกชั่วโมง ในระหว่างนั้นผู้สมัครจะได้รับการประเมินตามปัจจัยต่างๆ เช่น การเขียนโค้ดหรือการให้ตัวอย่างจากผลงานสร้างสรรค์ของพวกเขา ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับงาน

แน่นอนว่านี่คือเวลาที่ผู้สมัครควรถามคำถามที่รอบคอบมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เกี่ยวกับบทบาท การเปลี่ยนแปลงของทีม และวัฒนธรรมบริษัท เพื่อให้พวกเขาสามารถตัดสินใจได้อย่างมีข้อมูลว่าเหมาะสมกับพวกเขาหรือไม่

Endnote

การได้ตำแหน่งที่ต้องการที่ Microsoft นั้นไม่ใช่เรื่องง่าย แต่ด้วยการสร้างตัวเองให้เป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาของคุณ ปรับโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณให้เหมาะสม และเรียนหลักสูตรที่เกี่ยวข้องหรือรับใบรับรอง ทำความคุ้นเคยกับกระบวนการจ้างงานของ Microsoft และมีความสัมพันธ์ภายในเล็กน้อย คุณได้เปรียบเหนือการแข่งขัน