หลังจากเพิ่มพนักงานเกือบ 25,000 คนจาก Nokia แล้ว Microsoft ก็ลาออกไปข้างหน้า?
3 นาที. อ่าน
เผยแพร่เมื่อ
แชร์บทความนี้
ปรับปรุงคู่มือนี้
อ่านหน้าการเปิดเผยข้อมูลของเราเพื่อดูว่าคุณจะช่วย MSPoweruser รักษาทีมบรรณาธิการได้อย่างไร อ่านเพิ่มเติม
เมื่อ Microsoft ประกาศข้อตกลงการเข้าซื้อกิจการอุปกรณ์และบริการของ Nokia ผู้คนประมาณ 32,000 คนถูกโอนไปยัง Microsoft รวมถึง 4,700 คนในฟินแลนด์และพนักงาน 18,300 คนที่เกี่ยวข้องโดยตรงในด้านการผลิต การประกอบ และบรรจุภัณฑ์ของผลิตภัณฑ์ทั่วโลก จำนวนหัวหน้าของ Microsoft เพิ่มขึ้นมากกว่า 25% - 30% ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของข้อตกลงเดียวนี้ เมื่อใดก็ตามที่ข้อตกลงขนาดใหญ่เกิดขึ้น การเลิกจ้างจะตามมาเนื่องจากการปรับโครงสร้างใหม่ ในระหว่างการประกาศ Steve Ballmer ประกาศว่า Microsoft กำลังวางแผนที่จะรวมการตลาดทั่วโลกทั้งหมดภายใต้ Tami Reller และ Mark Penn เพื่อให้มีแบรนด์ที่เป็นหนึ่งเดียวและกลยุทธ์การโฆษณา นอกจากนี้ Finance, Legal, HR, Communications, DX / Evangelism, Customer Care and Business Development จะรวมการทำงานที่ Microsoft และ ICM / IT จะผสานรวมการทำงานสำหรับบทบาท IT แบบเดิม เนื่องจากมีการทับซ้อนกันของงานจำนวนมาก ทุกคนคาดหวังว่า Microsoft จะประกาศเช่นเดียวกัน
GigaOM เพิ่งรายงานว่า Microsoft กำลังจะประกาศการเลิกจ้างในเร็วๆ นี้
ฟังนะ [Microsoft CEO Steve] Ballmer ซื้อ Nokia และเพิ่ม 25,000 คนและธุรกิจที่ไม่ทำเงิน คณิตศาสตร์ก็เช่นกัน”
Microsoft จ้างพนักงานประมาณ 100,000 คนทั่วโลกก่อนที่ Nokia และคนวงในบางคนคาดว่าการลดค่าใช้จ่ายอาจครอบคลุมถึง 10 เปอร์เซ็นต์ของจำนวนพนักงานทั้งหมด ทีมการตลาดมักจะมีความคล่องตัวและจัดระเบียบใหม่ในระหว่างการสั่นคลอนเหล่านี้และแหล่งอื่น ๆ ที่กล่าวว่าเจ้าหน้าที่ไอทีภายในก็อยู่ในบล็อกเช่นกัน
ในระหว่างการถาม & ตอบ Steve Ballmer และ Amy Hood กล่าวถึงการบูรณาการดังต่อไปนี้
BRENT THILL: ขอบคุณ เพียงแค่การหาเหตุผลเข้าข้างตนเองต้นทุน Nokia มีพนักงาน 32,000 คน เทียบกับ Microsoft ที่ 99,000 คน พนักงานจำนวนมาก คุณช่วยพูดถึงการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองเมื่อเวลาผ่านไปและมุมมองของคุณได้ไหมว่าสิ่งนั้นออกมาเป็นอย่างไร?
สตีฟ บอลเมอร์: เอมี่จะรับไว้ ฉันต้องการเน้นว่าในบริษัทฮาร์ดแวร์หลายแห่ง แรงงานด้านการผลิตส่วนใหญ่มาจากการจ้างภายนอก และเอมี่สามารถเตือนเราถึงตัวเลขได้ แต่ใน Nokia มีการผลิตที่มาจากแหล่งอื่นมากกว่า โนเกียมีกลยุทธ์ในเรื่องนี้ แน่นอนว่าพวกเขาทำได้ดีมาก แต่คุณมีแอปเปิ้ลและส้มเล็กน้อยระหว่าง 32,000 ถึงเกือบ 100,000 ผลของเรา แต่เอมี่ ทำไมคุณไม่ให้บริบทและรายละเอียดบางอย่างล่ะ
เอมี่ฮู้ด: แน่นอน ขอบคุณเบรนท์ พนักงานประมาณ 18,000 คนจากทั้งหมด 32,000 คนนั้นเป็นส่วนหนึ่งของธุรกิจการผลิตโดยตรง ดังนั้น ฉันคิดว่าวิธีที่ดีกว่าเมื่อคุณคิดถึงขนาดและโอกาสคือการมุ่งเน้นไปที่เปอร์เซ็นต์ของ Nokia นอกเหนือจากนั้น
ที่จริงแล้วฉันคิดว่าทั้งสตีฟและสตีเฟนได้ทำงานอย่างรอบคอบในสไลด์การดำเนินการเกี่ยวกับการพูดคุยเกี่ยวกับปรัชญาที่เราใช้อยู่จริง ๆ ขณะที่เราทำตามขั้นตอนการรวมเกี่ยวกับประโยชน์ของกองกำลังขายที่เพิ่มขึ้นที่เราได้รับกับคริสและทีมของเขา รวมถึงการพยายามทำจริง ๆ และไตร่ตรองเกี่ยวกับการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองเพื่อที่เราจะได้เป็นหนึ่งเสียง หนึ่งแบรนด์ หนึ่งทีมที่สามารถดำเนินการได้ดีที่สุดและมีประสิทธิภาพ
