Kvinnor i Microsoft lämnade in 238 interna klagomål om diskriminering mellan 2010 och 2016
1 min. läsa
Uppdaterad den
Dela den här artikeln
Förbättra den här guiden
Läs vår informationssida för att ta reda på hur du kan hjälpa MSPoweruser upprätthålla redaktionen Läs mer
Kvinnor i Microsoft har lämnat in 238 klagomål om återvinning kring könsdiskriminering och sexuella trakasserier, visar en domstolsanmälan.
Detta har offentliggjorts som en del av en rättegång som stämmer Microsoft för könsdiskriminering och anklagar företaget för att systematiskt förbise kvinnor när det gällde löneförhöjningar och befordran.
Microsoft hävdar att av de könsdiskrimineringsfall som kärandena åberopat, av vilka det fanns 118, var endast ett av dem grundat. Byrån hävdar att käranden inte kunde nämna ett exempel där företagets policy har brutits när det gäller löneförhöjningar och befordran.
Målsägandens advokater hävdade att antalet klagomål i sig var chockerande och att Microsofts utredningsteam hade visat upp ett svagt svar.
Företagets advokater hävdade också att kärandena inte kunde hitta praxis som påverkade tillräckligt många anställda för en grupptalan, och påpekade att de hade spenderat 55 miljoner dollar årligen för att tillhandahålla inkluderande orsaker.
Den amerikanska distriktsdomaren har ännu inte fattat beslut om kärandens begäran om en grupptalan status för närvarande.
Via gånger.
