Microsofts utvecklaravdelning omorganiserad

Utvecklare..Utvecklare..Utvecklare.., modeordet för Microsoft hela tiden sedan starten. Microsoft är ett plattformsföretag, så det är oerhört viktigt att fokusera på utvecklare. Det finns ett antal plattformar som Windows Client, Windows Server, Office, Sharepoint, Xbox, Silverlight, etc inom Microsoft. Idag har Microsoft tillkännagivit omorganisationen av utvecklarens ansträngningar i hela företaget för att förbättra verksamheten. Som en del av omorganisationen kommer Developer Tools Marketing och Developer Platform & Evangelism att slås samman till Developer Division som återigen är en del av Server and Tools-divisionen som leds av nyutnämnda Satya Nadella från Bing-fame.

En annan viktig verkställande förändring är att Scott Guthrie, Corporate Vice President för Clients-plattformen nu kommer att flyttas till Azure Application Platform-teamet. Så vi kan inte längre se röda polo keynotes på Silverlight eller Windows Phone keynotes. 🙁

Hitta hela memo som skickats till Microsoft-anställda efter pausen.

Källa: Allt om Microsoft

Från: S. Somasegar
Ämne: Att öka vårt fokus på
utvecklare
Förra månaden på MIX 11 visade vi upp Microsofts plattformsmöjlighet att
utvecklare. Detta inkluderade att visa otroliga HTML5-upplevelser med IE9 på
Windows 7, runtime och verktygsförbättringar vi gör med nästa
release av Windows Phone, som levererar den fantastiska nya Silverlight 5 Beta, den
utmärkt arbete vi levererar med WebMatrix, ASP.NET MVC, Orchard och
Windows Azure och några fantastiska nya Kinect-utvecklingsupplevelser som vi kommer att göra
aktiveras inom kort. Det finns bara mer att komma. Jag väntar väldigt med spänning
utvecklarkonferensen i september, där vi kommer att ha mycket spännande
nya saker att visa och berätta för våra utvecklarkunder.
Som Satya (Nadella) nämner gör vi ett antal organisatoriska
förändringar i DevDiv som är avsedda att göra oss redo för ännu mer framgång i
locka utvecklare till Microsofts plattformar och få en ledande position
inom cloud computing.
• Konsolidera funktioner för marknadsföring och evangelisering för utvecklare
in i DevDiv-organisationen. Denna förändring kommer att göra det möjligt för oss att arbeta mer tillsammans
tätt för att bygga rätt produkter, samt att marknadsföra, evangelisera och sälja
dem på rätt sätt. Detta gör att vi kan fortsätta att vara mästare för
utvecklarpublik hos Microsoft och arbeta nära plattformsteamen för att
leverera en fängslande utvecklarberättelse. Som en del av denna förändring, utvecklaren
Verktygsmarknadsföring och Developer Platform & Evangelism-organisationerna kommer
slås samman med DevDiv enligt följande:
o Utvecklarplattformen och evangeliseringsteamet ledd av Walid Abu-Hadba
kommer att rapportera direkt till mig. Jag har känt Walid i många år nu och har gjort det
arbetat nära honom ända sedan han kom till DPE och jag är glad över att ha det
Walid och DPE-teamet ansluter sig till oss. Studentevangeliseringsteamet, ledd av Jon Perera
kommer att ansluta sig till DPE från Microsoft Office Division och kommer att fortsätta sitt fokus
och stadgan om att vinna studenters och akademikers hjärtan och sinnen
gemenskap.
o Marknadsföringsteamet för Developer Tools, inklusive produkten
Ledningsteamet leds av Dave Mendlen, teamet för Outbound Developer leds av Angus
Norton, Developer Business-teamet som leds av Kara Westhusing, utvecklaren
Tracker Survey som drivs av Maureen Hughes och Silverlight Marketing-teamet kommer att göra det
rapportera till Mitra Azizirad. Mitra har varit med i företaget i 19 år i en
olika affärs- och strategiska ledarroller och har varit ledande inom
hjälper oss att bli ett verktygsföretag på över 1 miljard dollar. Mitra tillför en stor mängd fält, försäljning
och marknadsföring samt företagserfarenhet till teamet. Mitra kommer att gå med min
ledningsgruppen och fortsätter att rapportera till Walid.
• Skärpa vårt fokus kring Azure och Cloud Computing. Azure och
moln är otroligt viktiga initiativ som kommer att spela en stor roll i
STB:s och företagets framtida framgångar. Med tanke på den strategiska betydelsen av Cloud
När det gäller STB och Microsoft behöver vi en stark ledare för att hjälpa till att driva
utveckling av vår Cloud Application Platform och hjälpa oss att vinna utvecklare för
Azurblå. Vi har bett Scott Guthrie att ta sig an denna utmaning och leda Azure
Application Platform team som kommer att rapportera till Ted Kummert i BPD. Det här laget kommer
kombinera Web Platform & Tools-teamet som leds av Bill Staples, applikationen
Servergrupp ledd av Abhay Parasnis och Portal- och Lightweight Role-teamen
från Windows Azure-teamet. Scotts övergång är bitterljuv för mig. jag
personligen kommer att sakna honom väldigt mycket, men jag är övertygad om att Scott kommer att ta med honom
enormt värde för vår applikationsplattform. Med Scotts nuvarande organisation
avsluta viktiga milstolpar, är timingen rätt för Scott att ta sig an detta
roll.
Med Scotts övergång kommer Client Platform-teamet under ledning av Kevin Gallo
rapportera direkt till mig och kommer att fortsätta sitt fokus på det fantastiska arbete som
team gör för de olika Microsoft-plattformarna. .NET Core Platform
team under ledning av Ian Carmichael kommer att rapportera till Jason Zander som kommer att ta med sig
hanterade språk och runtime fungerar närmare varandra. Patrick Dussud kommer att rapportera
till Ian Carmichael och kommer att fortsätta vara teknisk ledare för
.NETTO.
• Ta nästa steg i utvecklingen av vår tekniska datoranvändning
ingenjörsteam. Teamet har gjort betydande framsteg under de två åren sedan dess
dess grund i sina mål att göra Windows-plattformen till den bästa och mest utbredda
använd miljö för dator- och dataintensiva parallella applikationer. Kyrils
starkt ledarskap när det gäller att få igång vår High Performance and Technical Computing
arbetet har gjort det möjligt för oss att ta nästa steg i dess utveckling med målet att
göra dess teknik mainstream genom att anpassa dem till lämpliga verktyg
och plattformsteam. Dessa ändringar kommer att träda i kraft i juni, då laget
avslutar sin nuvarande uppsättning utvecklingsmilstolpar:
o Parallell Computing and Tools ledd av Steve Teixeira, David Callahan
och Shahrokh Mortazavi kommer att flytta till en kombinerad WinC++-, PCP- och UX-organisation
under Mohsen.
o High Performance Computing under ledning av Ryan Waite kommer att flytta till
Windows Azure-organisationen och rapportera till Bill Laing.
o Arbetsbänk
Compute Services under ledning av Mark Schnitzer kommer att flytta till Business Platform
Division och rapport till Dave Campbell.
o TC China-teamet leds av George Yan
kommer att skärpa sitt fokus på HPC och kommer att rapportera till Ryan Waite.
o Kyril
Faenov kommer att rapportera till Satya med en charter för att snabbt driva nystartade företag och annat
växande arbetsbelastning till molnet samt titta på viktiga innovationer för att hjälpa
Microsoft fortsätter sitt framsteg i molnet.
De förändringar vi tillkännager idag kommer att hjälpa oss att fokusera och genomföra vårt
utvecklarstrategi mer effektivt för att locka utvecklare till Microsofts plattformar
och driva plattformens genomdragning. Med ingenjörskonst, marknadsföring och evangelisering
genom att arbeta ännu närmare tillsammans kommer vi också att kunna utföra bättre på
våra planer på att öka användningen av våra utvecklarverktyg bredare och växa till 2 miljarder USD+
företag.
Var snäll och välkomna Walid och DPE-teamet och utvecklaren
verktygsmarknadsföringsteam samt gratulerar Scott, Kyril och Mitra till deras
nya roller och ansvarsområden. Jag vill tacka Scott för hans otroliga
bidrag till DevDiv under de senaste 12 åren och önskar honom all lycka till
sin nya roll och vet att DevDiv kommer att heja fram honom för att hjälpa oss att vinna på
moln. Jag vill tacka Kyril för hans ledarskap i att skapa och vårda
Technical Computing och hjälper oss att ställa in den så att den blir mer mainstream-rörelse
framåt.
Bifogat är det nya organisationsschemat som speglar mina direktrapporteringar
och markerar eventuella ändringar med sina direktrapporter. Du kommer att höra av dig
ledare om detaljerna om det finns några förändringar i din organisation.
Vi har många spännande och viktiga leveranser i nästa 6-12
månader som teamen arbetar mot. Vänligen håll fokus på ditt
åtaganden och leveranser eftersom arbetet du gör är avgörande för
framgång för våra plattformar. Låt din chef eller mig veta om du har några
frågor.
-somasegar