Microsoft berättar om deras engagemang för lika lön för lika arbete
1 min. läsa
Publicerad den
Dela den här artikeln
Förbättra den här guiden
Läs vår informationssida för att ta reda på hur du kan hjälpa MSPoweruser upprätthålla redaktionen Läs mer
För ett och ett halvt år sedan tjänade kvinnliga Microsoft-anställda i USA 1 cent på samma jobbtitel och nivå för varje 99.7 dollar som man tjänade av Microsofts manliga anställda. Idag meddelade Microsoft att detta antal har ökat. För varje $1 som tjänas av män tjänar våra kvinnliga anställda i USA 99.8 cent på samma jobbtitel och nivå.
Ras- och etniska minoriteter i USA tjänar tillsammans 1.004 USD för varje 1 USD som tjänas av sina kaukasiska motsvarigheter. För att bryta ner det ytterligare, ligger afroamerikaner/svarta anställda på 1.003 99.9 $; Hispanic/latino(a) anställda är på 1.006 cent; och asiatiska anställda ligger på 1 USD för varje XNUMX USD som tjänas av kaukasiska anställda på samma jobbtitel respektive nivå.
Kathleen Hogan, Executive Vice President, Human Resources på Microsoft sa att dessa siffror återspeglar deras engagemang för lika lön för lika arbete och att de kommer att fortsätta sitt engagemang för lika lön genom att övervaka dessa uppgifter och offentliggöra dem som en del av deras årliga offentliga mångfald och inkludering information och datarapportering.
Källa: Microsoft
