Microsoft avslöjar mångfaldssiffror, antalet kvinnor sjunker

Microsoft släppte nyligen det senaste antalet anställda till allmänheten via ett blogginlägg, och även om den etniska mångfalden förblir oförändrad för det mesta jämfört med 2014, sjönk antalet kvinnor anställda av mjukvarujätten avsevärt från ynka 29 % till urusla 26.8 %, vilket lämnade en enorm 73.1 %, eller nästan 3/4 av arbetsstyrkan domineras av män.

Denna nyhet kommer inte alltför långt efter att företaget har lovat att investera pengar i gymnasieskolor runt om i landet för förbättrad datavetenskaplig utbildning, inklusive ett försök att få mer unga kvinnor som är involverade i fältet av teknik. Gwen Houston, General Manager för Global Diversity and Inclusion skriver:

När jag tittar på våra siffror ser jag en historia som till viss del upprepas i hela branschen. Medan vissa ledande indikatorer går uppåt och vi börjar se tecken på framsteg, kvarstår systemutmaningar när det gäller att öka närvaron av kvinnor och minoriteter på alla nivåer av arbetskraften. Konsekvenserna är tydliga: vi måste bygga på de områden där det finns en viss tidig fart, ta itu med områden där vi ännu inte ser verkliga framsteg, och framför allt fortsätta fokusera på vikten av att öka mångfalden och bygga en mer inkluderande kultur på Microsoft.

Microsoft skyller minskningen av antalet kvinnor i arbetsstyrkan på uppsägningarna av 7,800 17 personer efter Nokia-förvärvet. Trots detta ser företaget detta som ett steg i rätt riktning och förväntar sig att fortsätta se tillväxt långt in i det första kvartalet av FYXNUMX.

Mer om hela uppdelningen av företagets mångfaldsrapport, klicka på källlänken nedan.