Microsoft ger rättshjälp till anställda som fastnat i president Trumps aggressiva immigrationsreformer

På fredagen undertecknade president Donald Trump en verkställande order som tillfälligt stoppar inresan av flyktingar, förbjuder på obestämd tid mottagandet av flyktingar från Syrien och stoppar medborgare i flera länder med muslimsk majoritet från att resa in i USA

Beställningen inkluderar också alla gröna kort- och visuminnehavare från Iran, Irak, Syrien och Sudan, Libyen, Jemen och Somalia, vilket innebär att om du var medborgare i dessa länder och du är utanför USA vid den tidpunkt då ordern trädde i kraft, du är nu spärrad från att komma in i landet under åtminstone de kommande 90 dagarna.

Anställda från många teknikföretag som besöker eller är på semester i sitt hemland har drabbats av förbudet, med uppskattningsvis 500,000 XNUMX juridiska anställda av utländsk nationalitet drabbade.

Microsoft tillhandahåller juridisk hjälp till sina anställda som berörs av problemet, säger i ett uttalande.

"Vi delar farhågorna om den verkställande orderns inverkan på våra anställda från de listade länderna, som alla har varit i USA lagligt, och vi arbetar aktivt med dem för att ge juridisk rådgivning och hjälp."

Många teknikföretag har uttryckt oro för att de inte skulle kunna få de bästa talangerna från utlandet lika lätt som tidigare. Microsofts vd Satya Nadella är själv en invandrare från Indien och sa i ett uttalande på LinkedIn:

Jag har både upplevt och sett den positiva inverkan som immigration har på vårt företag, för landet och för världen. Vi kommer att fortsätta att förespråka i detta viktiga ämne.

Microsoft har släppt ett officiellt uttalande om ärendet av Brad Smith, Microsofts president och chefsjurist, som kan läsas i sin helhet nedan:

Hej alla,

Jag ville nå ut angående den verkställande order som undertecknades i går i USA angående immigration. Som du kanske har läst i pressen tillämpar denna order ett omedelbart 90-dagars moratorium för inresa och återinresa i USA för alla individer som inte redan är amerikanska medborgare från sju länder – Syrien, Irak, Iran, Libyen, Somalia, Jemen och Sudan.

Vår första prioritet närhelst det sker en förändring av immigrationslagarna var som helst i världen är att omedelbart tillgodose behoven hos våra anställda och deras familjer. Så viktigast av allt, om du eller en familjemedlem är medborgare i något av dessa sju länder och du ännu inte är amerikansk medborgare, har jag lite specifik information till dig.

Vårt mål som företag är att ge dig juridisk rådgivning och assistans. Vi är medvetna om 76 Microsoft-anställda som är medborgare i dessa länder och har ett amerikanskt visum och därför påverkas av denna nya order. Vi har redan kontaktat alla i den här gruppen. Men det kan finnas andra anställda från dessa länder som har amerikanska gröna kort snarare än visum som kan påverkas, och det kan finnas familjemedlemmar från dessa länder som vi ännu inte har nått. Så om detta påverkar dig eller en familjemedlem och vi ännu inte har varit i kontakt med dig, skicka ett e-postmeddelande direkt till CELA US Immigration Team. Och naturligtvis, om du är osäker på om du är påverkad, använd samma alias och låt oss veta så att vi kan arbeta med dig och svara på dina frågor.

Som vi har gjort i andra fall och i andra länder, är vi som företag engagerade i att arbeta med alla våra anställda och deras familjer. Vi kommer att se till att vi gör allt vi kan för att ge snabb och effektiv juridisk rådgivning och assistans.

Mer allmänt sett inser vi att immigrationsfrågor är viktiga för många människor i Microsoft på en principiell och till och med personlig nivå, oavsett om de personligen är invandrare. Satya har talat om denna betydelse vid många tillfällen, inte bara till Microsoft utan till sig själv personligen. Det har han gjort offentligt såväl som i de privata möten som han och jag har deltagit i med regeringsledare.

Som företag tror Microsoft på ett starkt och balanserat högkvalificerat immigrationssystem. Vi tror också på bredare invandringsmöjligheter, som skyddet för begåvade och laglydiga ungdomar under programmet Deferred Access for Childhood Arrivals (DACA), ofta kallat "Dreamers". Vi anser att immigrationslagar kan och bör skydda allmänheten utan att offra människors yttrandefrihet eller religionsfrihet. Och vi tror på vikten av att skydda legitima och laglydiga flyktingar vars liv kan stå på spel i immigrationsförfaranden.

Vi tror att den här typen av invandringspolitik är bra för människor, bra för företagen och bra för innovation. Det är därför vi länge har arbetat för att stå upp för och ta upp dessa frågor med människor i regeringar. Det kommer vi att fortsätta med.

Det finns en månatlig fråga och svar för anställda planerad till måndag. Både Satya och jag ser fram emot att ta upp dessa ämnen ytterligare vid den tiden. Och vi kommer att fortsätta att övervaka alla dessa frågor och arbeta nära med anställda och familjer som drabbas.

Tack.

Brad