LinkedIn för att tillåta att sätta löneförväntningar och uttrycka intresse för otillgängliga roller
1 min. läsa
Publicerad den
Dela den här artikeln
Förbättra den här guiden
Läs vår informationssida för att ta reda på hur du kan hjälpa MSPoweruser upprätthålla redaktionen Läs mer
LinkedIn, som kan bli rivaliserad av X snart, har meddelat flera uppdateringar av sina jobbsökningsfunktioner för att förbättra användarupplevelsen och hjälpa individer att hitta lämpliga roller. Dessa uppdateringar fokuserar på tre nyckelområden.
Användare kan nu utforska utvalda uppsättningar av jobb grupperade efter teman som distansarbete, hållbarhet eller specifika branscher. Detta gör att de kan upptäcka möjligheter utanför deras traditionella sökomfång och potentiellt hitta roller som de inte skulle ha stött på annars. Gör det lättare för dig att byta bransch.
Dessutom, a Ny inställningssida låter användare enkelt ställa in och hantera sina önskade jobbparametrar, inklusive anställningstyp, plats och löneförväntningar (för amerikanska medlemmar). Dessa preferenser markeras sedan på enskilda jobbannonser, vilket gör det lättare att snabbt identifiera relevanta möjligheter.
Slutligen, "Jag är intresserad"-knappen låter användare signalera sitt intresse för ett företag även om inga öppna roller är tillgängliga. Detta sätter diskret deras profil på företagets rekryterares radar, vilket potentiellt öppnar dörrar till framtida möjligheter när lämpliga tjänster uppstår.
Om du frågar mig gillar jag funktionerna "löneförväntningar" och "Jag är intresserad".
Dessa uppdateringar är för närvarande under lansering och kanske inte är tillgängliga för alla användare omedelbart.
Vad tycker du om dessa?
Snarare här..
