Plačilne liste in delavci v tujini: premisleki za podjetja

| Sponzorirano |

Velik del poslovnega sveta ima koristi od inovativne tehnologije, saj jim omogoča mednarodno zaposlovanje, kar eksponentno lažje odpira nabor talentov. Vendar pa je treba upoštevati več premislekov, ki vključujejo finance in zakonitosti, ki jih je treba premagati, preden se delo začne. Glavni izziv je spoštovanje predpisov matične države za vaše delavce, zlasti kadar gre za finančne zadeve. V tem članku bomo govorili o različnih načinih, kako lahko uspešno plačate delavce v tujini. 

Plačilo samostojnih delavcev

Najem samostojnih delavcev je odličen način, da vidite, da so projekti dokončani v skladu z visokimi standardi, ne da bi se zavezali k dolgotrajnim pogodbam, ker dejansko ne zaposlujete nikogar. Vendar to pomeni, da je administracija nekoliko spremenjena. Na primer, če se nahajate v ZDA in najamete tujega svobodnjaka ter je delo opravljeno v tujini, vam ni treba zadržati obdavčljivega dohodka. Vendar boste morali vložiti W-8BEN, brez katerega ste zakonsko zavezani zadržati približno 30 % kakršnega koli plačila davka. 

Ko bodo vsi potrebni obrazci poskrbljeni, bo čas za plačilo storitev. Obstaja več različnih načinov, kako lahko plačate samostojnemu podjetniku, vendar boste morali upoštevati cene storitev in stroške menjave. Pri plačilih bi morali ponuditi prilagodljivost in vprašati delavca, kako želi plačati. Druga možnost je, da naredite a Mednarodno denarno nakazilo Ria, ki ima nizke stopnje in visoke transakcijske hitrosti. 

Plačilo polno zaposlenih

Ko se odločite zaposliti zaposlene in jih dodati na svojo plačilno listo, se vse spremeni pri izplačilu plač. Na srečo obstaja več različnih načinov za upoštevanje vseh državnih predpisov in zagotavljanje pravočasnih plačil. Na primer, lahko oblikujete poslovno partnerstvo, uporabite registriranega delodajalca ali ustvarite subjekt – več o tem v naslednjih razdelkih. 

Poslovni partnerji

Če že imate mednarodna poslovna partnerstva, vključno s prodajalci, dobavitelji in izvajalci, je zdaj čas, da poskrbite, da bo vaš odnos močan. Svojega mednarodnega poslovnega partnerja lahko prosite, da delavca doda na svojo plačilno listo, s čimer se izognete regulativnim zapletom. Vendar pa morate zagotoviti, da so vsa plačila opravljena pravočasno. 

Evidenčni delodajalec

An Referenčni delodajalec (EOR) je odličen način, da označite vse predpise in pravočasno plačate svoje osebje. V tej nastavitvi ste odgovorni za urejanje vsakdanjega življenja delavcev, vendar obračun plač obravnava EOR.

Ustvari entiteto

Zgoraj opisani mednarodni načini plačila so enostavni za uporabo in upoštevajo vse predpise. Ustanovitev poslovnega subjekta v tuji državi prinaša nešteto izzivov, vendar bo rešil problem mednarodnih plačil zaposlenim. Namesto da bi se zanašali na zunanjo podporo, vam bo poslovni subjekt dal polno moč plače. 

Mednarodno zaposlovanje je leta 2022 običajna praksa, vendar je treba premagati številne ovire. Če najamete samostojnega podjetnika, je plačevanje veliko manj zapleteno, saj lahko plačila razvrstite na dan. Medtem ko je, če najemate ustrezne zaposlene, vključenih še nešteto korakov.