Samo 6.7 % žensk diplomira z diplomo STEM – Microsoft želi to spremeniti z #MakeWhatsNext

Le 6.7 % žensk diplomira z diplomo STEM v primerjavi s 17 % moških, kar pomeni, da je pri moških 2.5-krat večja verjetnost, da bodo vstopili na ta visoko plačana področja.

Po podatkih ameriškega ministrstva za trgovino imajo ženske trenutno manj kot 25 odstotkov delovnih mest STEM. Po podatkih Svetovnega gospodarskega foruma po svetu le 16 odstotkov študentk diplomira iz predmetov STEM.

Microsoft je zavezan pomagati odpraviti to razliko med spoloma in navdušiti več žensk, da izberejo poklicne poti STEM, pri čemer je za primanjkljaj delno kriv pomanjkanje ženskih vzornic STEM.

Microsoft je zato objavil videoposnetek, ki je bil tempiran z mednarodnim dnevom žena 2017, ki je namenjen dekletom, da ostanejo v STEM, tako da so pooblaščene za reševanje težav, ki jih najbolj zanimajo, od iskanja rešitev za podnebne spremembe do zdravljenja raka.

https://www.youtube.com/watch?v=y5soEtBwH0Y&feature=em-uploademail

Videoposnetek je del obstoječe kampanje, imenovane #MakeWhatsNext, ki je zasnovana za ozaveščanje o težavah, zaradi katerih dekleta opuščajo ali izgubijo zanimanje za STEM, in katerega cilj je vzbuditi njihovo navdušenje nad tem, kako lahko spremenijo svet – če ostanejo zaročeni. .

Kampanja vključuje druge pobude, vključno z:

•  Microsoft in LinkedIn sta v povezavi s kampanjo predstavila novo izkustveno orodje, ki prikazuje, kako lahko dekleta uresničujejo svoje strasti v različnih panogah in družbenih vzrokih. Raziskovalec kariere je orodje, ki dekletom in ženskam pokaže različne načine, kako je STEM povpraševanje, in jih navdihne, da nadaljujejo svoje strasti, talente in veščine na teh področjih.
• Microsoft želi izboljšati izobraževanje na področju računalništva z brezplačnimi možnostmi in viri za učenje računalništva skozi vse leto, prek partnerjev, vključno s klubi za dečke in dekleta Amerike ter Girls Who Code, da bi dosegli študente vseh starosti prek njihovega programa YouthSpark. Več kot 80 odstotkov študentov, ki imajo koristi od pobud YouthSpark po vsem svetu, je iz nezadostnih skupnosti, več kot polovica pa je žensk.
• Microsoft si prav tako prizadeva za zapolnitev razlik med spoloma v samem Microsoftu z zaposlovanjem ženskih talentov v tehnične vloge.
• Microsoft je začel patentni program, da bi spodbudil ustvarjanje patentov z uporabo Microsoftovih virov patentnega prava. Cilj programa je odpraviti številne ovire za prijavo patentov, vključno s pravnimi napotki in financiranjem, kar je ključni korak k opolnomočenju žensk, da svoje briljantne ideje spremenijo v podjetja. Ženske imajo trenutno le 7.5 odstotka vseh patentov in predstavljajo le do 15 odstotkov vseh izumiteljev.

Več o Microsoftovih pobudah si preberite pri njih Mikrobno mesto #MakeWhatsNext tukaj.