Microsoft bo uvedel novo politiko neomejenega odsotnosti za zaposlene v ZDA s polnim delovnim časom
2 min. prebrati
Objavljeno dne
Dajte v skupno rabo ta članek
Izboljšajte ta vodnik
Preberite našo stran za razkritje, če želite izvedeti, kako lahko pomagate MSPoweruser vzdrževati uredniško skupino Preberi več
Microsoft naredi še en korak za izboljšanje politike odsotnosti v podjetju. S 16. januarjem bo podjetje Redmond uvedlo svoj novi »diskrecijski prosti čas«, ki bo svojim zaposlenim zagotovil neomejen prosti čas. Na žalost bo veljal le za redno zaposlene pri Microsoftu ... v ZDA. (prek Preobrat)
Informacijo je prek notranjega e-poštnega sporočila posredovala Kathleen Hogan, glavna direktorica za ljudi v podjetju.
»Kako, kdaj in kje opravljamo svoje delo, se je dramatično spremenilo,« piše v dopisu, ki si ga je ogledal Preobrat. "In ko smo se preoblikovali, je bila modernizacija naše politike dopustov v bolj prilagodljiv model naraven naslednji korak."
Na splošno bo ta sprememba plačanim zaposlenim omogočila neomejen prosti čas in službene počitnice, dopuste, bolniške/duševne odsotnosti in drugo. Za delavce z nakopičenim delovnim časom bo Microsoft aprila zagotovil enkratno izplačilo.
Na žalost ta novica ne zajema drugih Microsoftovih delavcev na drugih lokacijah in delavcev, ki delajo na uro. V podjetju so pojasnili, da je tako zaradi zakonov in predpisov, ki urejajo omenjene zadeve, predvsem tistih, ki zadevajo posameznike iz drugih držav.
Medtem, čeprav se novica sliši ogromna, je pomembno omeniti, da ni nova za velika podjetja. Enak sistem že uporabljajo tudi drugi delodajalci, kot npr LinkedIn, Oracle, Goldman Sachs Group in Netflix.
