Microsoft podpiše zavezo o enakem plačilu, s katero želi odpraviti vrzel med plačami med spoloma
2 min. prebrati
Objavljeno dne
Dajte v skupno rabo ta članek
Izboljšajte ta vodnik
Preberite našo stran za razkritje, če želite izvedeti, kako lahko pomagate MSPoweruser vzdrževati uredniško skupino Preberi več
Equal Pay Pledge, pobuda Bele hiše, katere cilji so odpraviti vrzel med plačami med spoloma, je pravkar zbrala 39 novih podpisnikov, vključno z Redmondovim lastnim Microsoftom. Zaveza, ki je bila objavljena prej letos, želi, da se podjetja zavežejo k obsežni letni analizi plač, tako po spolu kot po poklicu, ter pregledu praks zaposlovanja in napredovanja. Tako Amazon kot Expedia sta bila med prvimi podpisniki, ko je bil program prvič objavljen.
Čeprav ženske trenutno predstavljajo skoraj polovico delovne sile, nacionalne študije kažejo, da so beli moški nesorazmerno plačani višje plače in imajo tudi višje položaje v delovni sili. Študije kažejo, da je »v letu 2014 tipična ženska, ki je delala polni delovni čas vse leto v Združenih državah, zaslužila le 79 odstotkov tistega, kar je zaslužil tipični moški, ki je delal polni delovni čas vse leto. Razlika v plačilu je še večja za Afroameričanke in Latinoameričanke, pri čemer Afroameričanke zaslužijo 64 centov, Latinoameričanke pa 56 centov za vsak dolar, ki ga zasluži beli ne-Hispanec. Razlika v plačah med spoloma je še naprej zelo resnična in vztrajna težava, ki še naprej prikrajša Američanke in njihove družine.
Druga velika podjetja, ki so se pridružila zavezi, so PepsiCo, Spotify, L'Oréal USA in še več. Če vas zanimajo podrobnosti zastave, si lahko preberete več tukaj.
